职场江湖论:遭遇同事背叛怎么办?
2010/11/17 来源:金羊网-新快报

“好朋友在背后说自己的坏话”、“男朋友劈腿”这样的故事早就已经屡见不鲜了,有没有人想过,在风云变幻的职场上,我们也有可能遭遇到和“背叛友情”、“背叛爱情”很类似的情况?

同仇敌忾、私下里一起抱怨变态上司同事原来打了你的小报告;忠心耿耿、平日都受你照顾的下属竟然抢了你的工作成绩……是的,这种职场背叛所带来的伤害丝毫不逊于情感上的背叛。

名词解释:职场背叛

只有原本被你视为利益共同体的人出卖你、诋毁你、陷害你,才能称之为背叛。所以职场上的背叛通常要么来自于亲密同事,要么来自于直接下属——至于上司,那是不用考虑的,因为上司的定义中天然就包含了要踩着你的“尸骸”上位这一条,上司不利用你谁利用你?你不做上司的炮灰谁做炮灰?所以,职场背叛,最需要提防的是平级和下级中与你关系最密切的那些人。

Case 1

来自下属的背叛

行政经理May是今年上半年才空降到公司来的,算起来,就连前台小妹Vivy的资历也比她要老得多。大家虽然对她都很客气,但实际上对空降来的领导,都各有不同的想法。

上个星期,物流经理突然发现自己怀孕了,只得把手上的工作临时交给了May.而May正想要找机会表现自己的工作能力,也想借此机会确立自己的地位和威信,就不假思索答应了下来。但谁知道新加过来的任务量实际上很繁重——打包四个运往海外的集装箱,包括点货、贴标签、找国际货运公司、装箱、发货等等,搞得整个行政部门天天陪着物流部加班加到半夜,都还拖延了进度。

正在May一门心思想要把这单活干好的时候,一天早上,老板脸色很不好地把她叫到了办公室,说:“海运打包的事情,做得怎么样?你如果没有经验,要早点提出来,让有经验的同事帮帮你,而不是擅做主张,自以为是。你现在打的包装完全是不符合国际标准的,这样寄出去,公司会受到很大的损失!”

May听得又生气又委屈,并且很奇怪为什么老板会突然来这样一通教训。压制情绪问老板,怎么样叫做“不符合标准”,老板直接丢了一句“自己看邮件”给她。

从公司邮箱里,May看到了老板转发的前台小妹Vivy的告状邮件,内容竟然是他们乱成一片的打包现场的照片,Vivy在邮件里很直接地写道:老板,打包成这样的包装,难道能发国际货运吗?

May万万想不到,表面上配合自己工作的手下竟然会来这一招。而她更没有想到的是,这种越级汇报的行为似乎受到了老板的肯定。

如何应对

1.把自己分内事先做好。

不管Vivy是不是越级汇报了;不管老板在处理这种小报告的时候是不是太粗暴了,只看到事情需要解决,没想到是否伤害了管理层的权威性以及公司制度的稳定性;不管其他下属是否也看到了Vivy动机不纯的拍照片过程……抛开这些都不管,May在打包货物的时候缺乏经验,导致工作做得不到位总是不争的事实。

所以,处理下属背叛事件,首要问题是把自己分内的事情做到让人无可挑剔。没经验?不清楚?的确像老板说的那样:要让有经验的同事帮帮你。

2.怎样防止被下属挑错?

话说遇上像Vivy这样,即便有经验也是明显不想帮忙的下属怎么办?身为上司,最该掌握的技能不是自己动手做某项工作,而是调配最合适、最有经验、最应该担当职责的下属去做某项工作。你不想帮忙?那么我规定这是你的任务,你没完成你要负责任!

3.怎样对待背叛你的下属?

下属敢以下犯上,越级汇报,甚至汇报成功,你首先要想的不是处置她,而是要想,她是不是某个上司的利益共同体,或者有特殊背景,所以敢于冒职场之大不韪?想清楚这一点、再决定......点击查阅全文......↓