前提条件:
(一) 严把入门关
在雇佣之前对应聘者进行严格评估考核,把各方面都优秀的年招进来,即使职位长期空缺,给小组的其他人员造成困难,也不找一个勉强合适的员工.(招进来不再解聘)
(二) ......
