老板，看看你的企业是棵“树”还是棵“藤”？

[案例]

    今天，T公司的行政M副总送到人力资源部一份批文，批文内容是关于为办公室几个员工报销手机费的申请，总经理已经签字了。人力资源部劳资员拿着此批文去电脑中心复印了两份，一份送到审计部，另一份送到财务部。结果，财务部相关人员不收，说必须让财务Z副总签字才可以。劳资员很纳闷，总经理都签了，为什么还得让副总签呢？但还是硬着头皮来到了Z副总的办公室，结果Z副总说，必须让老板签字。啊？劳资员纳闷了，真是先例了，公司那么多员工手机费报销申请单，无论数额多少，还从没有一个是让老板签字的，为何这一次就是办公室几个员工的手机费，并且数额还是最低的，就非要老板签字呢？

   其实，这背后的原因，还要从一年前的一件事情说起。那是2005年5月份，T公司为了严格控制员工考勤，新购买了一台指纹考勤机。这样，所有员工必须去人力资源部劳资员那里输指纹，以便于正常考勤。总经理为了起到表率作用，也输入指纹参加考勤，但是，在所有的行管人员中，就偏偏有一个出格的，那就是财务Z副总，就是不同意输指纹。为此，行政M副总亲自邀他输指纹，但是Z副总就像中了邪，就是不同意，此时，......