人力资源的福音-快速制作保密工资单
2008/5/1　

薪资单是企业文化的体现、国际通行的惯例、员工收入的证明。根据我公司的大量市场调查表明，现在国内已经有相当一部分企业开始提升个性化薪资管理的理念。这不仅是企业文化的需要更是企业对员工尊重的一种表现。且薪资属于个人的隐私，在外资、合资及国内多家企业已开始保密工资制度，这样做的好处在于：员工不会在工资上相互攀比，减少矛盾；企业根据市场经营状况和员工的贡献大小及时对工资收入进行调控。
  经过调查，薪资单一般都是本公司独立完成不采取外包制作的方式（因为薪资是公司及个人的保密性文件），而且外包制作的费用也比较昂贵。目前部分企业虽然已经使用保密薪资单，但通常都是手工制作（比如工资条或者人工封装）、或用三联无碳纸配套针式打印机制作，这些方法保密性差，制作不够标准、精美，占用大量人力、物力，需要几天时间才能够制作完毕，而且耗材成本较高。
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