人事行政处的角色定位

我在工作中的感悟是,人事行政处在公司的角色定位是:

一、导演

     人事行政处在公司要制定相关的规章制度，限制员工的行为，负责各种会议的策划主持，是为导演的角色。

二、警察

     制定制度后，要保证执行，要巡查监督，如有触犯，要马上提出，并按照规定予以相应的处罚，是为警察的角色。

三、润滑剂

     各部门间相互有冲突，上下级间有矛盾，人事行政处要负责协调，调解；是为公司的润滑剂。

四、补丁

      有公司突发事件或紧急安排，责任部门处理不了的，或完不成的，人事行政处要负责协调调动人员辅助完成，甚至整个人事行政处全班人马都要一起参与，是为补丁的作用。