试用期管理制度
一、总则1. 目的为保证录用工作的顺利进行，规范员工在试用期内的工作及行为规范，特制定公司员工试用期管理细则。2. 适用范围公司新招聘进来的员工3. 录用标准（1） 身体健康，工作态度端正。（2） 德才兼备，任人唯贤；（3） 学历要求：本科及以上学历者，占（）%，大专学历者，占（）%，职业高中、中专及同等学历者，占（） %。（......
