打造优秀员工的秘诀

《打造优秀员工的秘诀》

董振祥

认识李韬是他在北京眉州东坡酒楼供职的时候。当时对他的印象是他与我的另一个好朋友刘跃老师将眉州东坡餐饮集团的人力资源部的工作搞得有声有色，让我这个旁观者真是羡慕！

这几年来，全国餐饮业每年销售收入的增比都在二位数以上，但同时几乎很多的企业又都面临着发展中的困惑：严重匮乏的人力资源与快速发展的企业形成强烈的反差。我们的企业不只是面临着招聘难，更难的是如何减少员工流失率。李韬的文章很好地回答了这些问题。

有关人力资源方面的书我看过几本，但是真正能结合企业现实，理论联系实际，深入浅出的少之又少。李韬因为有过在社会酒楼而且是大的餐饮集团工作的实践经验，所以写出来的东西很值得看，而且让你有拿起来放不下的感觉。

李韬的文章和以前谈管理的文章不同之处在于：首先是“实”，如在“关于二次入职员工要不要”这篇文章中，谈及的案例是很多企业都面对的问题，而且是非常不容易解决的。但李韬在这篇文章中，首先谈到的是一种理念，即：二次入职员工和新员工应该是一样的，都是人力资源。另外又从制度上使二者加以区分——二次入职员工有明确的“门槛”。这样......More↓↓↓