中石化薪酬体系复杂加薪向一线倾斜
2008/2/17 来源:第一财经日报

    核心提示:一线职工平均月薪1000多元,收入均等 承受能力不一,复杂的薪酬体系,

  不久前的一天,张女士看到媒体报道中石化将整体提薪的消息时,她一夜没有睡好。

  1992年加入中石化重点大型石油炼化企业炼化部的她,2007年12月也因为薪水的突然翻倍兴奋了一阵子。

  “我有个习惯,就是喜欢把每月的工资单贴在一本专用的本子上,过几年拿来看看。”

  一线职工平均月薪1000多元

  张女士是一名普通的炼化业务人员,平时主要接触如苯、对二甲苯、硫化氢、液化气等化学品。

  刚刚参加工作的她,起初的生活非常顺心,在很多亲朋好友眼中,已经算是小康家庭了。

  “老实说,上世纪90年代初,我的工资大约是几百块钱,但公司不仅每个月会发一些生活用品,冰箱里也会经常塞满了公司发给职工的各种水果和食品,家里人根本吃不完。”

  几年后,张女士不再享受这种福利了。公司取而代之的是提高每个员工的工资。

  在她提供的多个年份工资条中,《第一财经日报》记者看到,1998年和2008年的这十年间,张女士的工资几乎都在1500元以内,并没有明显变化。

  她1998年的工资条上清楚地记录着:基础工资330元,岗位工资300元,交通费补贴140元,房屋补贴2元,化工补贴60元,总计约合人民币1140元;在扣除养老金公积金之外,实发工资为1003元。

  “再过几年,公司又表示会涨工资,车贴和牛奶费全部取消。”

  2007年1月,张女士的工资条目录上 “车贴”这一栏已经消失,其房贴仍然是2元,化工贴仍然为60元,实发工资1088元,月度奖280元。

  2007年12月,她拿到了破纪录的“高薪”——人民币4000多元;但2008年1月到手的薪水总计又恢复到了1100元。

  她说,同一组一位50多岁的老员工,每月收入比她多200元左右。

  她有时可以拿到几百元的季度奖、数百元的高温费、劳防费。“现在已经没有年终奖这一说,记得曾经有一次年底发过1000元,但如果公司不想发,也就没有了。”

  收入均等 承受能力不一

  记者调查发现,在中石化系统内部,类似张女士这样的一线职员,多年来月工资大约在1000多元左右的并不占少数。不过,有些地区的中石化中层人员,其1000多元的薪水在当地仍然算是比较高的。

  一位中石化下属油田拥有21年工龄的技术主管余先生告诉《第一财经日报》,中级技术职称的他,每月拿到手的总收入大概在1700元左右,其中包括所有的工资奖金。

  这位技术主管说道,油田工人这份工作有段时间工资和福利令人艳羡不已。

  而现在,油田的职工工资近10年不变、物价却在上涨。但他承认,在这个中部大省的村庄里,他的收入还算可以。

  余先生说,2000年和2003年中石化提倡内部职工买......点击查阅全文......↓