最近一段时间都在看<<劳动合同法>>,有个小小的疑问拿出来大家讨论下:
八十七条:用人单位违反<<劳动合同法>>中规定的条款解除或终止了员工的劳动合同,应当依照47条规定的经济补偿条款的2倍给劳动者支付赔偿金.
那支付了赔偿金是否还需要向劳动者支付经济补偿.
