近期看过一个关于ＨＲ工资的一个报告，从整体来说工资并不高，分析其中原因如下，本题主要是探讨提高人力而提，不足之处望各位同仁指正．
１．公司老总对人力资源知识的缺乏，对人力资源的定位是事务方面的工作认识．
２. 因人力资源管理的贡献表示比较复杂，对企业成本提高没有明确的数据说明．
３.人力资源管理者管理水平有限．
