劳动合同法实施前夜的“龌龊事儿”

2008年对劳动者而言是具有特殊意义的一年，劳动合同法的实施给劳动者一个很大的期待，劳动者应该为之欢呼雀跃。而就在新法实施的前夜，资方行动了，决然不放过最后一次属于他们的“掠夺”盛宴。

一、企业突击“离婚”。

赶在新法实施前裁员似乎是众多企业的共识，家乐福、SONY中国、沃尔玛等知名企业纷纷祭出“裁员”的杀手锏。一夜之间，中国的劳动力变成烫手山芋了。中小企业的裁员更是不胜枚举，我所认识的朋友，公司大都进行着裁员运动，且规模都不再小数，很多都是无条件解除，发给少量的补偿金。

清理在企业里工作6、7年的老员工，尽量避免出现签订无固定期限的员工一时间成为众多民营企业的2007年底最统一的动作，是那么的整齐划一。

二、《劳动合同法》逼出企业“一夜情”。

一个在中国某知名灯具公司做会计的A......More↓↓↓