响应十七大人才战略 助推中国人力资源产业发展

    在刚刚拉下帷幕的党的第十七次全国代表大会上，胡锦涛总书记明确指出了"更好地实施人才强国战略"、"建设人力资源强国"、"建立统一规范的人力资源市场"等人才发展战略。顺应党在十七大后的人才政策和人力资源产业发展的切实需求，首部系统地阐述中国人力资源服务产业发展现状的权威性文件《2007中国人力资源服务产业白皮书》（以下简称白皮书）于11月3日召开的国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会上正式公开发布。

    白皮书由北京大学和世博集团上海市对外服务有限公司联合编写，本着学术理论界与实践工作界优势合作的原则，对中国人力资源服务行业的总体概况、服务产品、服务机构、法律法规等发展现状进行了脉络性梳理和专业性分析，同时还对整个行业的发展前景进行了趋势性预测和导航性建议。白皮书的编写得到了国家人事部、劳动和社会保障部部级有关领导的大力支持和指导，将对推动中国整个人力资源服务产业的发展具有深远意义。

    权威专家执笔，数据客观翔实

    白皮书的诞生，体现了由国内顶级专家组成的顾问委员会和专家委员会的思想，由北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授和上海市对外服务有限公司总经理顾家栋高级经济师主编、凝聚了双方专家团队组成的编辑委员会的集体智慧。从酝酿策划到资料收集，从稿件编写到润饰修改，白皮书编写过程中的每个环节都有学术界和企业界专家的心血与智慧。专家学者们本着"宁缺勿滥"的原则，在大量的资料搜集整理中，严格考订，层层筛选，力求确保白皮书中数据的客观性和权威性。

    行文结构严密，展现产业全貌

    白皮书共分为前言和中国人力资源服务产业的概况、中国人力资源服务产业的服务产品、中国人力资源服务产业的服务机构、中国人力资源服务产业的法规及政策和中国人力资源服务产业的未来发展与策略建议五个章节，全面而清晰地梳理了中国人力资源服务产业的整体脉络，并就其发展现状和发展前景进行了透彻分析和前瞻性预测。

    影响一举三得，共享行业资源

    白皮书发表后将产生一举三得的积极影响：一来可帮助业内人士全面了解本行业，进而为行业发展作出新贡献；二来可为有关部门在制定相关政策时提供有价值的参考资料；三来可为社会各界打开一个了解人力资源服务业的窗口，引起整个社会对于该行业的重视与支持。总之，白皮书的发表将为人力资源行业同仁、相关部门及各界人士搭建信息共享的平台。

    开设官方网站，增进互动交流

    在《2007中国人力资源服务产业白皮书》正式面世的同时，将开设专门的官方网站（网址：www.HRWhitePaper.com），及时发布关于白皮书的最新信息，同时还将开辟编读互动专版，便于白皮书的读者与编辑人员就白皮书所涉及的内容以及中国人力资源产业的其他热点问题进行交流和探讨。

    追踪反馈信息，酝酿系列文书

    继发布《2007中国人力资源产业白皮书》之后，北京大学人力资源开发与管理研究中心和世博集团上海市对外服务有限公司计划今后每年都发布一本类似的权威性文书。为此，编委会将密切追踪2007版白皮书的反馈信息，并在此基础上对白皮书的体例、结构、内容和信息搜集整理方法等进行调整和完善，让白皮书的编写质量逐年提高。

    相关联接：

    上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服）是中国人力资源服务行业的旗舰企业，隶属于世博集团。上海外服面向内外资企业和外商驻华代表机构提供人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、员工关系、人才培训和商务咨询等一站式服务。作为领先的国际化专业人力资源合作伙伴，上海外服是中国人力资源服务行业中规模最大、外企员工最多、综合指数排名第一的领跑企业，也是中国人力资源行业内率先通过挪威船级社（DNV）ISO9001：2000版质量管理体系认可的公司，服务于遍及全国11，000余家外商代表机构、三资企业、国有、民营企业的25万名中国员工；进入中国的300余家世界500强企业中，已有208家选择上海外服作为合作伙伴；每年有2.5万人次通过上海外服找到好工作；上海外服在12个城市设有分支机构，并与全国31个省、直辖市的110个人力资源服务机构建立了合作关系，主要城市占有率均达70%，高踞第一。在权威杂志《世界管理评论》排名的全球人力资源服务机构100强中，上海外服位居27位，列中国第一。