职业规划,让我的未来豁然开朗
2007/10/6 来源:http://www.careerslife.com 作者:独之秀职业顾问

    核心提示:高校的不断扩招与严酷的就业形势,已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生,一年一年涌现的后起之秀,对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显。此时此刻,已经工作多年的你是否渐渐的有了危机感?你是否开始察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否开始对自己的未来焦虑重重?
    高校的不断扩招与严酷的就业形势,已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生,一年一年涌现的后起之秀,对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显。此时此刻,已经工作多年的你是否渐渐的有了危机感?你是否开始察觉到自己目前的职业只有短期的发展前景?你是否开始对自己的未来焦虑重重?
    
    独之秀职业案例
    
    36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时,她看上去似乎有些憔悴。陈女士学的是会计专业,大专毕业后的两年时间里,她边工作边学习,又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里,陈女士竭尽了自己的能力和努力,在职业—学业—家庭三点一线上拼搏。迄今为止,她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来说,陈女士的学习经历算是比较丰富的了。然而,厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺利。毕业至今,她当过银行职员、公司会计、报关员、业务经理助理等职务,如今的陈女士是某外企总经理助理,听上去很体面,可她工作的并不开心。陈女士告诉我们说:“自己的工作内容主要是翻译,以及协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理,配合总经理处理如政府、重要客户等外部公共关系,传达总经理的指示,并督促业务部门完成,向上汇报等等。”时长日久,她发现自己就像是“夹心饼干”两头受气。有时候属下不服她,没完成任务,她还要陪着挨批评。更让她担心的是,部门新进了一位男员工,外语水平与她不相上下,有时竟跳开她,直接与总经理对话,陈女士感到了威胁,觉得自己总经理助理的位置也快保不住了……现在的她对工作也没了兴趣,想想之前自己的付出,陈女士心里很不是滋味。换了这么多份工作,自己也觉得越来越迷茫,对目前的工作也没有了激情,她不知道下一步该这么办?
    
    独之秀职业顾问分析:
     陈女士所面临的问题其实是很多人的困惑。经过详细的测评和深入的沟通,独之秀的职业顾问找出了陈女士的症结所在:陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力,尽管她有很多的证书,可是它们的含金量并不高,陈女士目前工作的可替代性也很强。
    
    陈女士犯的第二个错误是放弃自身优势,把自己变成一个面目模糊的常人。我们根据她在职业价值观、职业满意度、职业个性、管理能力等方面的测评分析结果显示,陈女士的亲和力非常强,思维条理清楚,效率高,是个外向型性格的人,感情化,对人或事有着极高的敏感度,而且会倾注自己的感情,是个非常适合做如市场、销售等外向型工作的人才。可是她却一直从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作,完全把自己的优势浪费掉了。
    
    陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太适合自己公司。陈女士所在的单位是外企,在高手云集的工作环境里,陈女士除了有工龄优势外,其他的优势几乎没有。而在外企,相对于工龄来说,老板更看重的是你的工作能力和整体素质。就拿外语来说,尽管对于陈女士个人而言,她的外语水平是其拿手强项,可是公司里的小青年外语水平一点都不比自己差,在这里陈女士......点击查阅全文......↓