在我们的社会里，有这样一种说法：“人算不如天算。”其实，道理不是这样的。因为按照孙子兵法的逻辑：“多算胜于少算，少算赢过不算。”职业生涯规划也是如此，“多规划胜少规划，少规划赢不规划”， 道理就是这么简单。这一点在前来独之秀咨询的袁先生身上就得到了很好的体现。
在我们的社会里，有这样一种说法：“人算不如天算。”其实，道理不是这样的。因为按照孙子兵法的逻辑：“多算胜于少算，少算赢过不算。”职业生涯规划也是如此，“多规划胜少规划，少规划赢不规划”， 道理就是这么简单。这一点在前来独之秀
咨询的袁先生身上就得到了很好的体现。
袁先生是早年计算机专业的本科生，32岁的他现在已经是一个有着将近10年工龄的老员工了。早些年，由于整个社会大环境的缘故，像他这样的技术类本科毕业生还是炙手可热的。大四那一年，袁先生就已经与一家单位签定了
就业协议，毕业后也顺理成章的进入了当时人人都羡慕的IT企业担任技术员。因为所在企业是一家规模比较大的
民营单位，工作比较稳定，薪水也比较可观，在工作了两年的时候，当一家小公司来挖人的时候，袁先生就毅然拒绝了这家公司的
高薪聘请。就这样，在这家企业里，袁先生一待就是十年。“计划不如变化快 ”，在当今的社会大环境里，IT企业迅猛的发展起来，IT人才也犹如雨后春笋般的冒了出来。眼看着一些刚毕业进来的小青年在技术方面一点都不比自己差，而且他们的吸收能力也非常强，袁先生的压力也渐渐的大了起来。虽说自己的工龄比较长，可自己所在这家公司的
企业文化，也决定了
老板任人唯亲的取向，作为一名中级技术人员，袁先生自己心里明白，像他这样的老员工，如果有晋升机会的话早就应该得到晋升了，现在看看晋升是没什么希望了，可眼睁睁的坐以待毙也是不行的。自己的年纪也一天老一天，每天高强度的工作压力让他的身体也开始发出了“警报”。可房贷还没有还清，
生活消费也越来越大，袁先生对目前每月五千多的薪水有些不满意了，狭窄的发展空间和微妙的人际关系也让他产生了
跳槽的念头。可是对于自己这样毫无
求职经验的人来说，跳槽显然是存在很大风险的，是继续做技术好呢还是转行好呢？袁先生久久拿不定主意，可是这么拖着也不是办法，最后在朋友的推荐下，他来到了独之秀职业顾问。
独之秀职业顾问分析：
像袁先生这样的
案例，我们独之秀接待过很多。可以说，像他碰到的这类
职场难题已经成了他这个年龄段人士普遍的职场困惑。工作五到十年，职场中人通常会面临向专业发展还是管理发展的
瓶颈。如果不解开这个瓶颈，就无法创造为下一个成功而打拼的台阶，不知如何利用现有资源在该领域进一步发展，使自己的职业含金量显现出来。独之秀的职业专家通过对袁先生的职业个性、职业
价值观、职业满意度、职业能力等测评后发现，他的职业气质、职业兴趣和职业属性与IT领域的许多职业确实具有很高的契合度。他的感知力、
策划力、行动力和分析判断力等职业能力属于良好水平，能力结构
模式能够适应很多种类的工作，但与IT领域的工作契合度最高。结合其教育背景以及从业经历来看，再盘点了他的职业能力模型和专业经验积累状况，我们的专家
团队就袁先生的情况进行岗位因素调研。在偌大的职场发掘出了许多适合他的职位切入点。经过一番科学的职位评审，为他挑选了契合度和可操作性都比较强的职位
目标。现在袁先生已经踏上了新的岗位上，全新的工作环境、高薪的诱惑和广阔的发展空间让袁先生又恢复了以前那股“拼劲”，边充电边工作的生活也比较适应。找到了合适的工作，过上了全新的生活，袁先生觉得非常满足！
独之秀职业咨询专家张平老师提醒：
人，二三十年的职业生涯，对于整个宇宙的生命来说是微不足道的，可是对于一个个体来说，却是他人生的关键。很多时候，我们往往会因为缺乏相应的规划打算，当面临转折、机会、危险时，不是茫然不知所措，就是手忙脚乱六神无主，结果自然是可以预料的。其实，在市场化的职场里，每个职业人都一样，都有自己的价值和价格，至于能否将它们实现最大化，就看你自己如何给自己进行职业定位和规划了。案例中的袁先生可以说他是幸运的，因为通过规划后，他找到了更适合自己的职业发展方向，在个人价值上也得到了大的提升。祝愿大家能在属于自己的职场跑道上步步顺利，越跑越远！
