为了更好满足制造业客户对于考勤排班、假期管理的需求，经过长达一年的开发和验证，金蝶于3月初正式发版推出了K/3 HR考勤管理系统（包括考勤排班、假期管理），这意味着07年K/3 制造业管理解决方案又新增了一块重要的蓝海竞争优势： K/3 考勤管理系统在制造业考勤排班、假期管理方面比竞争对手功能更强大，操作更简便，可以和K/3制造、K/3 HR组合销售，共同构成了更全面的金蝶制造业解决方案。
应时而生，开辟蓝海05、06年以来，中国制造业成本压力持续加大，人民币连续升值频创新高，能源原材料涨价，民工荒由珠三角等少数省份蔓延到东西南北中，以07年初浙江温岭、河北保定、广东深圳为例，不少中小私企招用非技术岗位民工，月薪开到1000元仍然难以招满所需工人。情况表明，企业靠压低工人工资、减少改善劳动条件的必要投入来实现低成本的市场运营环境已经开始发生了根本变化。
在劳动力供求格局发生变化、经济增长模式正在转变的新形势下，企业从自身经济利益的考虑，除了产业升级换代、加速产业结构调整外，也不得不提高工人工资待遇，注重改善工人劳动环境，加强工人的技能培训。这意味着制造企业分到每个工人的人力成本会迅猛增加。如何高效合理地计划和利用每个工人的劳动时间，成为每个制造企业控制人力成本向管理要效益重要手段，此外，制造企业生产日益客户化，常常根据订单调整生产计划，导致排班随机多变，调班调线频繁，极大地增加了考勤管理的复杂度。采用HR信息系统来规范执行考勤纪律，成为一种创新可行的方案。
这些都为金蝶K/3HR考勤管理系统在制造业的广泛应用提供了市场契机。在国内主要竞争对手还没有提供完善的专门针对制造业考勤排班深度应用的系统之时，国外厂商也没有重点推此块应用，金蝶K/3 HR考勤管理系统此番横空出世、重拳出击，将有极大机会在制造业创造并占据一片新蓝海市场。
专业排班，产品领先K/3 HR考勤管理系统主要面向制造企业实现了专业的排班管理、出勤管理、假期管理、加班管理、出差管理等，并与K/3HR人事管理系统和薪酬管理系统无缝集成，能够将考勤统计结果直接提交进行薪资核算。
主要产品特性有：● 通过工作日历式的批量排班或表格式批量排班操作大大减少了制造车间计划员、HR部门考勤统计员的重复录入、统计工作量● 也可通过考勤机打卡纪录自动生成排班纪录（智能排班），系统自动提示未排班、漏排班等情况● 通用的考勤机数据导入接口功能：可配置的数据导入接口能够批量导入各种考勤机打卡数据● 可以将企业的考勤和休假制度在系统中通过考勤公式平台设置出来，系统根据刷卡纪录自动判断考勤异常，自动冲销计算考勤结果● 提供普通员工考勤自助服务，如请假、加班、出差的工作流申请审批、查看考勤假期统计信息等技术领先、可用性领先K/3 HR考勤管理系统采用了。net智能客户端等新技术和新控件，既达到了C/S批量操作的简便性，又可直接进行互联网远程应用。通过应用业内最先进的无接触式（ClieckOnce）部署技术，达到了Web页面式的用户自动化安装部署及未来的自动化升级，完全不需要IT服务人......More↓↓↓
