金色九月，职场黄花分外香

　　一年一度的金色九月，在职场人的殷切期盼下，迈着轻快的步伐来到了职场，职场活跃了，职场人兴奋了！因为在金九银十这两个月里，他们将重新为自己的生路做一个新的选择，让自己秋收的果实更加丰满，为自己的提升做一个新的安排，让升职加薪来一个更高的飞跃。

　　不同行业、不同职位在金九对人才追求还是各有千秋的，那么，九月里您将怎样操作，才能使自己达到预期目标，关注哪些职位，才能让您吃到大块蛋糕？宏威职业顾问为职场人提出以下建议：

　　一、理性的对待跳槽：

　　1、从2006年起，金9月的含金量已经开始下降，职场金九的迹象更多是表现在求职者剃头挑子一头热的方面，企业招聘的势头并没有明显的变化。体现了工作难找、职位难求，职场人变的理性、明智和能迁就，对于职业问题，学会用沟通来处理，而不是单纯靠跳槽来解决。所以，即使是金九银十，也不是每个行业都是金九大旺，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。职场也不是波澜壮阔，而只是从前段的风平浪静转为微波荡漾而已。

　　2、八月大多数职业竞争度都在5到10之间，也就是网上每发布一个新职位，即有5到10份新增简历来竞争这份工作，其中还存在已有简历的暗中争夺。所以，竞争激烈，不言而逾，这种激烈的场面在九月有憎无减，所以，跳槽、转行都要理性对待，不可冲动。

　　3、不是行情来了，就可以随便跳槽，也不是以往的热门职位就可以随意跳槽，比如：软件工程师一向倍受追捧，但8月份软件工程师发布职位走平，而求职人数上升，高级软件工程师发布职位下降，而而求职人数走平，这就意味着这个职位目前暂时处于饱和状态，跳槽需要谨慎。再如；教育行业，每年暑假是教育行业教师员工大换防的时候，一般7、8月表现的金光灿烂，但开学之前必然定岗，所以9月份，会一下变冷，只有个别调整的机会。

　　二、关注热门和正在腾飞的行业：

　　虽然跳槽、转行要慎重，但是，如果职业真的出了问题或者得不到提升，金九银十的机会还是要抓住，毕竟机会不少，所以，该出手时就出手，趁机提升自己还是大有必要的。

　　1、当前，十大热门行业：互联网、计算机居首，十大热门行业依次是：互联网？电子商务、计算机软件、计算机硬件？网络设备、IT服务？系统集成、电子？微电子、通信（设备？运营？增值服务）、专业服务（咨询？财会？法律等）、房地产开发？建筑与工程、机械制造？机电？重工、基金？证券？期货？投资。

　　2、在振兴东北老工业基地的带动下，上半年，全国机械（装备）制造业投资增速超过40%，较去年全行业产值增加1.7万亿元，对我国工业的贡献率为22.5%.而这些成就的取得都是与国家为振兴装备制造业所采取的科技、财政和税收政策密不可分的。乘国家政策东......More↓↓↓