李宝元《职业生涯管理：原理 方法 实践》目录（2）

     第Ⅱ篇
    
     操 作 方 法
    
     第4章 人生设计：职业生涯战略规划要领/
    
     q 学习目标要求
    
     q 逻辑结构图示
    
     q 关键概念术语
    
     q 教学引导案例
    
     4.1 职业生涯规划战略性实质意义/
    
     4.1.1 一般“战略规划”要义
    
     4.1.2 职业生涯规划不是什么
    
     4.1.3 职业生涯规划要做什么
    
     4.2 关于“自我评估”理论和方法/
    
     4.2.1 “我是谁？”
    
     4.2.2 个性测量
    
     4.2.3 职业适应性测量
    
     4.2.4 能力测量
    
     4.2.5自我认知
    
     4.3 职业环境因素分析/
    
     4.3.1 认识家庭重要影响
    
     4.3.2 了解社会职业状况
    
     4.3.3 调查就业市场信息：供给分析
    
     4.3.4 调查就业市场信息：需求分析
    
     4.3.5 调查就业市场信息：总供求分析
    
     4.3.6 调查就业市场信息：流动分析
    
     4.3.7 熟悉劳动法律规范
    
     4.3.8 把握政府就业政策
    
     4.4 职业战略规划与职业行动计划/
    
     4.4.1 确定职业战略目标
    
     4.4.2 职业战略阶段规划及其滚动衔接
    
     4.4.3 拟定职业行动计划
    
     本章专栏
    
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     专栏4-2：演练技法 个人理想八问题检核法/
    
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