中人网记者今日接到相关人士来电，透露宜家（中国）有限公司人力资源总监常扬已于近日离职。为证实这一消息真实性，记者拨通了宜家（中国）有限公司公关部经理许丽德的电话。
许经理表示常扬确实已于近日离职。当记者问其离职原因时，许经理透露是由于常扬的个人原因而离开的，她认为这种人才流动很正常。而宜家新的人力资源总监接班人人选，许经理并未透露。随后，记者拨打了常扬的电话，但手机处于关机状态，无法联系上。
记得记者最近一次见到常扬，是在中人网的2007年新年论坛上，当时常扬并未有离职的任何表示。常扬本人在战略人力资源管理和薪酬管理领域上有很多独到的见解，他曾获得中人网颁发的“2005年度十佳CHO”奖项。
宜家公司简介：
宜家的经营理念是提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。大多数情况下，设计精美的家居用品是为少数能够买得起的人准备的。从创建初期，宜家就选择了一条不同的道路，决定与大多数人站在一起。这意味着宜家要满足世界上大多数人的家居需要，即满足具有很多不同需要、品位、梦想、追求以及财力，同时希望改善家居状况并创造更美好日常生活的人的需要。
常扬简介：
1988年毕业于北大天体物理系，曾先后担任博士伦公司中国区人力资源经理、生力啤酒中国区人力资源经理、法国布尔电脑集团薪资福利经理、诺基亚中国及香港地区的薪资福利经理并为诺基亚全球管理团队成员。在2003年加盟宜家公司，担任中国地区人力资源经理职务。曾获得中国人力资源开发网（简称“中人网”）授予的“2005年度十佳CHO”称号。
