独之秀解析：大学生就业 难关难渡

    独之秀解析：大学生就业 难关难渡
    　
     独之秀职业生涯规划咨询机构
    
     2006年的职场竞争激烈已是不争的事实，农历新年的喜庆一过，即将毕业的大专院校学生就开始四处奔忙找工作。据统计，今年将有400多万应届大学生从高校流入社会，有限的岗位需求，加大了大学生就业难的话题。
    
    在整个就业问题中，大学生就业困难有其特殊性与尖锐性。一方面是大学扩招后的毕业生数量急速增长，硕士研究生改制两年后，也将使每年的研究生毕业人数翻番式增长。另一方面是大学毕业生的就业渠道越来越窄，越来越集中于大城市、政府机关与事业单位。不但千军万马报考公务员，而且同一个班，甚至同一寝室的人竞争同一职位的故事也屡见不鲜。就连海归也迅速贬值，回来只卖“白菜价”。
    
    　　那么大学生如何顺利就业，渡过难关呢，相信以下案例能给你一些启发。
    
    案例：
    王强是今年的应届毕业生，学教育学的他在本专业就业渠道窄的情况下，目前已轻松的被一家咨询公司顺利录用了。本科即将毕业的他，有什么与众不同之处吗？
    
    原来，王强从大三开始就开始规划自己的就业方向了。当他得知本专业就业困难时，他除了把专业课程学好之外，经常参与各类社会实践活动和社团活动，并在活动中积极发掘、培养自己的通用能力。除此之外，结合他的专业背景，他想方设法的在杭州的教育、咨询公司寻找实习机会。这个过程使王强切实认清了职场的惨酷无情，同时，在地域文化的适应能力方面也得到了很大的提升。
    
    进入大四王强没有考研，他认为他自己不属于研究型。于是，他把所有的精力放在求职上。他看中了一家教育管理公司，他丰富的实习经历帮他获得了试用机会，他的综合能力也在试用中得到了公司的认可。实习还没结束，公司就与他签订了正式劳动合同。
    
    独之秀职业生涯规划咨询机构专家认为:
    
    大学生是未来职场的精英，但目前缺乏经验、职业化程度太低是他们求职的劣势。建议他们在求职时，应最大限度缩短找工作的周期，尽量争取在毕业前就确认好一份适合的工作。这建立在科学的分析自己，包括自己的个性气质适合职场里的哪个领域、哪类职种、自己的专业知识技能的成熟度以及它们在具体适合的职种方向上的应用方式等等。
    
    此外，实习很关键。大学生应在实习期间找到为今后专业基础的工作，了解未来的职业目标之后，要在实习过程中核心抓好相关的专业模块，建立有效经验。
    应当肯定，在目前的条件下，大学生眼光要更开阔一些，认清职场动态，没有一劳永逸的工作。职场是讲究唯能力者生存的，拥有脚踏实地、从基层做起的心态，渡过职场就业难关，决定权就在你手中。
    
    
    独之秀职业顾问是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司拥有众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家。由浙江大学心理系教授团队，上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，全程支持您解决职业生涯各类困惑，是您成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。
    
    
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