统计显示，2007年北京软件业人才缺口将突破5万人。为了解决软件人才供需和结构性矛盾，北京市将加快软件人才培养和引进力度。
据信息产业部有关负责人介绍，目前软件高端人才、复合型人才、国际化人才严重短缺，难以适应行业发展与信息化建设的需要，即便在人力资源最集中的北京也是如此。
北京中关村软件园发展有限责任公司董事长周放坦言：“目前我们面临的最大问题不是资金、技术，而是人才瓶颈。”
北京市发展改革委高新处处长陈双说，北京市提出以高端产业发展凝聚高端人才。以高端产业为核心，加大高技术研发人才、高技能生产人才和高层次管理人才的培养。采取团队引进、项目引进的方式吸引国内外高技术人才。
在软件领域，北京开始加大对高端软件人才的培养和引进力度。数据显示，2006年，有9500名软件企业高级人才得到了北京市政府的专项奖励，奖励金额8300万元。截至目前，共有3万人次的高级人才得到了将近4亿元的专项奖励。
在吸引海外高端软件人才回国创业的同时，北京市还着力解决企业普遍面临的适用型软件人才紧缺的难题。目前开始建立软件人才全方位培养体系：北大、清华等高校有专门的软件学院；北京中关村软件园区有软件人才实训基地；企业有集研发、培训等于一体的机构等。
