职业素质训练：专业才能优秀

有一位农村妇女，小学没读完，连用汉语表达自己的想法都不太熟练。因为女儿在美国，她就想申请去美国陪伴女儿。到美国移民局提出申请，必须填报申请理由“技术专长”一栏。移民官看了她的申请表，问：“你的技术专长是什么？”她思来想去，觉得自己实在没有什么专业技术，就顺口回答：“我会剪纸画”，说着她从包里拿出随身携带的剪刀，拿起移民官桌上的一张广告彩纸，轻巧地龙飞凤舞起来，不到3分钟，她就剪出了一组栩栩如生的动物图案。移民官员连声称赞，她申请赴美的事很快就办妥了，引得旁边拿着大大小小各种证书申请移民而被拒签的人一阵羡慕。

　　俗话说，“三百六十行，行行出状元。”只要认清自己的优势和目标，做精、做细、做专、做透，做出花样，做出独到，即使是再平凡的工作也能出色，即使再简单的事情也能精彩，即使再普通的岗位也能卓越。

　　太阳的能量比一束激光不知大多少倍，却不能穿透一张薄薄的纸，而激光却可以穿透一块钢板。“因为专业,所以优秀；因为优秀，所以成功。”你可以没有学历，也可以没有工作经验，但你只要有一项专业特长，有一处与众不同的专业技能，你就可能得到企业和社会的承认。然而，不少人自诩有多种技能，但由于蜻蜓点水，钻研不透，反而不如拥有一项专长的人受青睐。

　　告别职业“万金油”

　　“万金油”，顾名思义，什么都懂一点，什么都会一点，哪儿都能用，但是都派不上大用场。职业“万金油”有如下特征：

　　——什么都会，但什么都只会一点儿，证书不少，真正能拍着胸脯说是这个专业的专家却没有；

　　——什么都能做，但什么都做不透；

　　——日常事务还能应付，一旦让他独立运作一个项目，他又觉得心中无数；

　　——想换个地方可是不知道自己究竟能干什么；

　　——工作内容较杂乱，没有行业或职业核心职业竞争力。

　　【案例】从打杂工到战略规划专家

　　高琼大学中文专业毕业后，进入了一家大型制造企业行政部当文员。说是文员，其实和打杂差不多，打字，打水，打扫总裁和会议室卫生，会议服务，接听电话，收发信件等等。有一次，偶尔闲下来的高琼坐在那儿发呆，总裁路过时对他说：“小高，你的潜质很不错，人聪明又敬业，不过应该有自己的专业专长才对，老是干杂活也不是办法。”总裁的一段话让高琼如梦初醒，是啊，没有自己的一技之长将来靠什么吃饭？这之后，天资聪慧而又好学上进的高琼开始努力了，不到三年的时间里，她顺利地拿到了助理会计师、人力资源管理师、心理咨询师等四个证书，每当她拿到一个证书，她都把证书的复印件送给公司的人力资源部，期望对自己的岗位调整和职业进步有所帮助，可是，等来等去也没有什么结果，高琼有些灰心。

　　一次，高琼要陪总裁一起参加一个机械制造行业发展战略研讨会，出发前，总裁让她认真准备一些行业发展动态资料，连续加了三个晚上的班，高琼终于把一份内容翔实的行业发展动态报告整理了出来。飞机上，总裁翻阅了她的材料后问她：“怎么样？最近有什么进步啊？”高琼把自己这些年来学习结果向总裁一一做了汇报。“不错，你很勤奋，也善于学习，不过，问题是你没有给自己选准一个专门的方向，我看你应该结合自己的工作找一个突破口才对。”总裁说。高琼犯了难：“我现在的工作是打水扫地干杂活，怎么选方向啊？”“我看你的这份报告就写得不错么！”总裁说着就眯起了眼睛。

　　两天的会议中高琼断断续续地旁听了专家讲座和老总们的发言，其中的一些前沿观点与自己当初撰写的报告不谋而合，想起飞机上总裁的最后一句话，高琼似乎明白了自己今后的方向。

　　这之后，高琼将自己的全部精力集中在了企业战略管理上，在自学企业管理MBA课程的同时，她自费参加了两个战略管理研修班。公司战略规划部的一些资料是她的实战教材，而在做公司会务服务的过程中，他聆听到的一些具体事件更是她学习思考的活生生的案例。一次，她收到了战略部转交总裁的《公司未来十年发展规划报告》，回到家中，他挑灯夜战写了一篇“关于公司未来发展的几点思考”的文章，对战略部的报告做了几点补充，并在第二天忐忑不安地放在了总裁的办公桌上。

　　再之后，高琼调到了公司战略规划部，过了三年，她成了这个部的部长。而且，高琼的不少关于行业发展的文章不断见诸报刊杂志，前不久，她接到了行业协会给她发来的邀请函，邀请她以专家的身份参加2006年行业发展高峰论坛。可以预见，展现在高琼面前的是一个无限光明的职业坦途。

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