外资行全面进入 跳槽冲着年薪去

    收入三级跳

    采访对象：Joe

    跳槽前职务：中资银行客户经理

    跳槽后职务：外资银行客户经理

    跳槽前年薪：20万元左右

    跳槽后年薪：45万元

    在某中资银行担任客户经理的Joe，已有超过10年的银行从业经历。Joe有名牌大学本科学历，手拿CFA（特许金融分析师）、FAIQ（国际财务顾问认证）等证书，为银行的高端客户进行理财规划和投资建议，业务开展得有声有色，在同业中也算佼佼者。

    去年下半年，Joe就不断被闻风而来的猎头“骚扰”，挖他去外资银行担任高端客户经理一职，并开出30万以上的年薪。和其目前20万左右的年薪相比，这一条件颇为诱人，Joe也颇为动心。但在征求了一些在外资行工作的朋友的意见后，权衡再三，Joe还是没敢迈出这一步。

    “一方面，虽然目前所在的中资银行也有理财资金指标，但相比而言，外资行压力更大，每月要吸引近百万美元的个人理财资金；另一方面，外资行工作不稳定，一旦做不出业绩或有人事方面的问题，都可能随时卷铺盖走人，而中资行则稳定得多。”Joe向记者坦言。

    然而，没过多久，又有一家猎头公司通过熟人辗转找到Joe.该猎头表示，某知名外资行开出45万的高薪招客户经理，就是需要Joe这样既有专业背景，又有客户资源的业内人士。除了高薪，该外资行还提供完善的员工培训计划，包括出国接受总部培训、与香港分行进行工作交流等，这些都将对Joe今后的职业发展颇为有益。

    比现在翻番的诱人高薪、完善的职业培训、知名外资行的工作经历，都使Joe心动不已。和家人商量后，Joe最终决定接受猎头抛来的“橄榄枝”，前去一试。经过简单的交谈，该外资行即敲定Joe担任高端客户经理，年薪45万元，并要求其年底前就到新公司报道。

    虽然要放弃年终奖，但Joe还是毅然辞职，投奔外资行。过去没多久，就被派到欧洲总部进行为期3个月的培训。

    现在的Joe已开始了他在外资行的正式工作，虽然压力比以前大，但凭借其原有在中资行积累的深厚客户资源，Joe依旧进行得游刃有余。Joe表示，外资行看上中资银行人才，除了他们的本土工作经验外，就是他们的“客户资源”。因此，像Joe这样掌握客户资源的部门经理，很受外资行青睐。

    在外资行短短几个月的工作，Joe强烈地感受到外资行对员工培训、个人发展方面有着更好的设计和规划。“现在看来，我是‘跳’对了。”

    点评：2006年12月11日，东亚银行、汇丰银行、花旗银行、渣打银行等国人耳熟能详的外资银行开始对中国境内公民全面经营人民币业务；2007年4月2日，东亚、汇丰、花旗、渣打4家首批完成法人银行注册手续的外资银行同时在上海开业。开业的鲜花美酒无法掩饰4家外资行彼此的剑拔弩张。尤其是人才成为争夺焦点。前程无忧、英才网等国内大型招聘网站上，汇丰、花旗、恒生银行等张扬地挂出招聘广告，招聘岗位从业务经理到高层管理人员，“胃口”相当巨大。

    东亚银行和花旗银行表示，2007年将招聘1000人左右。汇丰银行也报出数字：汇丰今明两年也将各招聘1000人。而渣打银行也透露，2006年渣打在中国员工数已经增加了约1000人，2007年将会保持同样速度的员工数增长。

    高速扩张下的人才需求，使外资行将目光瞄准中资行，外资行一般“挖”具有一定资历的人才，同时会许以高薪、比原行更高的职位，再加上业务提成。据华信惠悦发布的《2006年奖酬调研报告》，当年北京、广州、深圳等地，银行业总体加薪幅度超过9%，而上海的加薪幅度则高达10.7%.挖角也引发了银行业人才的高速流动。据华信惠悦咨询发布的报告称，当年上海银行业的总体......More↓↓↓