您的位置: 首页 > 职业发展 > 职场动态

百事可乐5年内将加倍中国人力资源

2007-4-4 来源:美国证券网

    根据彭博社引用路透社新闻报导,全球第二大汽水制造商——百事可乐(PepsiCo Inc.)(US-PEP)执行长Indra Nooyi星期二指出,为了在高速成长市场——中国取得较大市占率,他们计画未来5年内将加倍中国人力资源

    路透社报导,Nooyi在北京中国科学院研究生院的研讨会中指出,百事可乐将聘雇600名自中国大学毕业研究生。

    路透社指出,Nooyi表示百事可乐和夥伴企业已经在中国聘用15,000人,其中90%为中国籍。不过他并未说明有多少人是百事可乐员工。

    路透社报导,百事可乐1981年在深圳兴建一家汽水厂进入中国市场,至今在中国投资已超过10亿美元。

    Nooyi表示,百事可乐夥伴企业年销售额约为500亿人民币 (64.7亿美元),但未说明有多少金额直接列入百事可乐的资产负债表中。


相关文章:
- 五大高薪行业人力资源状况评点  2007-04-03
- 人力资源绩效管理:不可推卸的责任  2007-03-29
- 银行变革中人力资源管理的八大误区  2007-04-02
- 基于战略的人力资源管理  2007-03-26
- 创新人力资源管理 提高企业市场竞争力  2007-03-27
- 业务经理的人力资源课  2007-03-23
- 用营销的思维管理人力资源  2007-03-22
- 论人力资源管理对企业战略的支撑2  2007-03-23
- 论人力资源管理对企业战略的支撑1  2007-03-23
 本月热点
本周热点
 
发布商链接