经理揭发老总遭解职 外企再曝邮件门

    EMC“邮件门”之后，沪上外企再曝“邮件门”

    财务经理“揭发”总经理遭解职 公司回函本报“尽快结束”一切

    “比EMC‘邮件门’更牛逼的事件！”WHIST_LI在博客上这样说。春节过后，上海某西班牙企业发生的一起“邮件门”事件，在全国的外企圈子内掀起轩然大波：公司的财务经理因为一封揭发总经理的邮件而被开除，中国员工与外国老板之间的“那点事儿”，在“邮件门”事件后再次被摆上台面。

    记者在该公司网站上看到，弗曼科斯（上海）电子有限公司是西班牙弗曼科斯电子有限公司在中国的子公司，也是西班牙在中国投资的第一家从事可视对讲楼宇访客系统、数字通讯系统和入口控制系统的生产商。上世纪60年代初，该公司曾经把第一部工业及专业用无线内部通信装置（即对讲机）推向市场。

    继EMC大中华区女秘书“邮件门”事件后，近日互联网上又曝出在沪外企中国员工与外国上司间的“邮件门”事件。一组通过互联网流传的邮件中，记录了来自西班牙的智能楼宇设备公司弗曼科斯电子有限公司财务经理马小姐，因向总部揭发公司总经理Ricardo Ebri从公司私自拿走6000欧元（约合人民币7万元）而被其开除。但当记者采访这家公司后，该总经理给记者的邮件中却称财务经理是恶意诽谤，“从此，为了制造怀疑与谣言，她一直不停地发送电子邮件，无事生非”，公司无奈之下方与其解除了劳动关系。

    这些“惹是生非”的邮件包括：马小姐就被公司开除发出的2封公开信、写给公司总部的揭发信以及其生产技术部和IT部等同事声援她的公开信等。

    缘起：马小姐的首封公开信

    网络上的公开信息显示了事件的大致轮廓。在马小姐2月24日写给公司同事的公开信中，她讲述了自己被老板开除的原因，“在2006年9月26日Ricardo Ebri（公司总经理）伪造了前任总经理的签名拿走了6000欧元折合约7万元的人民币，财务部已在当月入账，这是事实，有他签收的原始凭证为证，扫描件在附件中。作为财务经理，我的职责是监督和控制公司的所有资源，因此我向总部汇报了他的违法行为。”

    “现任总经理Ricardo Ebri知道后，召集财务部，销售行政管理部等开会，在会上他先说这笔钱已经给前任总经理了，后又改口说我伪造资料诬告他，再改口说我拿走了这笔钱，大家听了后一定觉得十分的可笑吧。

    会后他把我关在财务部内不许任何人进入除了翻译。他先问我有什么要求可以提出来，后又问我需要多少钱，才肯收回向总部的汇报，当他得不到这一答复后，竟恼羞成怒的骂我是婊子养的，随后又让人事部出具了开除我的通知，并打110喊来警察想把我赶出公司，接着发出了Email让不知真相的你们误解我。“

    “在当天晚上员工都离开公司后，包括财务部的员工也离开后，他在财务部翻箱倒柜的想要销毁许多原始凭证。你们一定疑惑我怎么知道的，因为我一直在公司楼下关注着财务部的情况，财务部内的灯一直亮着到很晚。庆幸的是这些记录着他损害公司利益的原始凭证已被我保存好，他是无法销毁的。”

    扩大：同事们的几封声援信

    从邮件中看出，在马小姐发出公开信的第三天，也就是2月26号，包括生产部门、技术部门、公司IT部门以及北京分公司纷纷发出公开信声援马小姐并历数了该总经理的“累累劣迹”。

    “作为上海弗曼科斯的一员，近一年来，我已深深感觉公司无论在管理，在销售业绩及企业利润都在走下坡路，存在诸多问题。例如：2006年初，他成立了上海弗曼科斯领导委员会，并在会上承诺，公司将每月定期召开例会，讨论与传达公司重大事件，要让委员会成员了解公司重大事件并参与公司较大事件的决策。可事实上，该会仅仅在2006年初召开了两次会议后，就再也没有召开过任何委员会会议，更没有通过任何形式传达公司的重要事件。比如：公司的销售情况，财务状况等，我们都一无所知，但据我了解的是，财务经常拖欠供应商的采购款项。试想，连这样的基本承诺都做不到，出尔反尔，不守诺言，何以服人？”

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