高工资难解大城市节前用工荒
2007/1/25 来源:浙江日报 作者:徐贤飞

  春节临近,不少在外地打拼了一年的民工纷纷提前踏上了返乡之路,许多企业因此提前遭遇了“民工荒”

  胡先生经营着一家模具配套企业。他说:“快到春节了,厂里不少员工说要回家,他想过年是件大事,挽留也没有用,就让工人们都走了。原先以为到市场里总能招到几个的,没有想到是这样的情况。”转了两个小时,胡先生一无所获。无奈之下,他只能要求劳动力市场的工作人员,马上登记他的急招信息。

  我们看到,市场里用工电子显示屏和各职业介绍所门口的黑板上,招工信息写得满满的,包装、装配、冲床、仪表车工等工种尤其紧俏,急招的信息也比比皆是。可现在企业招工却非常困难。“每天到这里来求职的民工不会超过100人,可以说招工的比来求职的还要多。”劳动力市场的工作人员说,“而企业招的数量往往又比较多,都是一下子要招十个二十个的,我们都只能介绍一二个过去,缺口非常大。”

  在采访中,我们了解到,这些正在招人的企业多以中小企业为主。一些大型企业由于与职工的关系相处较好,平时克扣工资、拖欠工资的情况较少,员工队伍相对稳定,不少员工也愿意一直做到企业正常放假。不过也有一些大企业接到了大单子,一下子人手就不够了。像永康城西工业区有一个企业,这两天突然接到了一个大单,需要100多个工人,并承诺给予高工资,一个月就结工资,但通过职业介绍所每天也只能解决三四个工人,这让企业主急得不知如何是好。

  据介绍,近年来每到节前,永康企业都会出现用工紧张的状况,但今年这样严重的情况还是第一次。有关人士分析,这一方面有民工回家过年的因素,另一方面也与企业平时是否善待员工有一定的关系。

  “面对春节前的民工荒,职介所一时也想不出更好的办法。”一家职介所姓吕的工作人员说:“我们还是建议,务工者如果家里没有急事,可以再工作一段时间。因为最近招工的工厂都承诺给予较高的工资,而且一个月就结工资,外地务工者可以多赚点路费。”