劳动合同“免责条款”是否有效

　　我大学毕业后没有找到工作，心里十分焦急。最近，经面试和笔试，我幸运地被一单位招用。单位拿给我的劳动合同中有：“工作期间发生损害后果自行承担”的不合理规定，但急于找工的我不得不接受。请问，若我真的因工受伤，单位真的不用负责吗？ 　

　　读者：

    按我国《劳动法》及相关法规规定，劳动合同不得违反法律、法规的规定，否则无效。而依《劳动法》第73条规定，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》对此作出具体详细的规定，以保障劳动者的工伤保险待遇。

    你与单位签订的劳动合同，约定工作期间发生的损害结果由你承担，显然违法，因此这个条款应属无效，若真的发生工伤事故，单位依法仍应承担责任。但这无效的条款并不影响劳动合同其他有效条款的法律效力。