人大评议后，市劳动局要根据评议情况整改
本报讯记者昨天获悉，东莞市人大常委会将对东莞劳动局劳动合同管理工作进行评议，评议工作在11月召开的东莞市十三届人大常委会第十七次会议上进行。东莞市人大常委会副主任赵象明指出，人大依法进行评议后，市劳动局要根据评议的意见和建议进行整改，并在6个月内书面向人大常委会报告整改情况。
赵象明说，此次评议的重点是：劳动部门对辖区内用人单位的劳动合同管理的总体情况；用人单位与劳动者之间签定劳动合同的管理情况（包括劳动部门提供的咨询服务情况，规范化合同文本的制定情况，合同订立、变更、终止和解除进行指导，对企业日常的巡查、抽检等情况，以及对劳动合同纠纷调处等）
据介绍，在召开常委会评议前，首先由评议工作组通过评议公示、派发民主测评表、举办座谈会、抽查企业等一系列调查研究，找出存在问题，提出意见和建议，向常委会提交调查报告。人大常委会经过评议后，综合评议意见交市政府和市劳动局，由劳动局进行整改。
当前，随着东莞市工业进程不断深入，外地劳动者不断流入，劳动力结构关系日趋复杂。近年来，市信访、劳动、法院等部门收到的涉及劳动合同的投诉有较多增长，加强和规范劳动合同管理的重要性日益凸显，“保护外来劳动者的合法权益”是东莞市政府今年为民办的“十件实事”之一。而劳动合同的签定是保障劳动者合法权益的最基本的依据，因此成为今年市人大常委会两项评议工作之一。
