穆亦飞:我要和百度争到底
2006/8/21 来源:法制早报 作者:焦红艳

百度裁员事件升级

  “百度要是对仲裁结果不满,可以找仲裁委员会,没想到他们居然把我的名字公布出来,这严重影响了我的生活!我的父母都已经六十多岁了,看到自己儿子的名字频频出现在报端,他们的担心让我不安。另外还有很多的朋友打电话来询问。在这之前,所有媒体采访文章都没有公布我的名字,我在这里对他们表示感谢!对百度的行为不耻。”8月16日,百度裁员风波中被辞退的员工穆亦飞在接受《法制早报》记者采访时激动地说。

  8月14日,穆先生告诉某媒体记者:“两周前,北京市劳动局已就我提交的诉讼做出仲裁,百度输了。”据他透露,仲裁结果为——穆先生可恢复百度工作,直到其与百度的合同期满(2007年12月);此外,百度还必须支付穆先生被裁员当天到现在的工资,并加付25%。

  “如果能回百度上班,按照我此前与百度签订的英文期权协议,意味着劳动关系继续履行,期权将继续有效。”穆先生说:“通过《劳动法》的仲裁结果,我获得继续留在百度工作的机会,是我拿回并行使百度期权的一种途径。”

  但是穆先生的愿望要想实现,还有很多阻力。

  8月15日,百度给某门户网站发去“关于前员工穆亦飞劳动仲裁的声明”:

  近日,百度公司前员工穆亦飞就其被裁一事向北京市劳动局提请仲裁,此事引起了社会的关注。为避免不必要的误解,百度公司现向公众发布以下声明:

  1.根据中国的法律法规规定,劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序。任何一方就劳动仲裁提起诉讼后,劳动仲裁裁决将不发生法律效力。百度已经于法律规定的期限内向人民法院提起诉讼,根据法律规定,人民法院在诉讼阶段将对事实和证据重新审理,不受仲裁裁决任何影响。

  2.仲裁委已经认定百度裁撤部门的行为属于客观情况发生重大变化,百度与穆亦飞之间的劳动合同已无法继续履行。

  百度公司与被裁员工之间的分歧,会得到法律上的公正裁决,作为一家成长中的公司,我们依然希望吸纳更多的人才。对于媒体及社会各界对百度公司的关心,我们深表感谢。”

  百度的态度很明显:想回来,没那么容易。

  截至记者发稿时,百度方面未正式接受采访。

  北京市华一律师事务所屈振红律师说:“争议双方任何一方对劳动仲裁结果不服,均可以在规定的期限内到有管辖权的法院起诉,最后还是要以法院生效判决为准。劳动仲裁的结果,如果在规定时间双方没有起诉,就是生效的,如果任何一方起诉了,就不发生法律效力,劳动仲裁是前置程序。就目前的情况,劳动仲裁委员会的裁决还不能生效。还不能说百度输了,被裁的员工也还不能回去上班。”

  面对百度的这份说明,穆先生说:“我是平头百姓,无钱无势,仲裁委能给出这样一个裁决,足可以说明问题:百度的做法违法没有疑问。我对下一步的法院判决充满信心,我相信法律能给一个公证的裁决。这不仅仅关系到我一个人。还有其他被裁掉的很多同事。我目前放弃所有的事情,直到把这个案子一直坚持到底。这件事情有示范作用,我想这是百度如此恐慌的原因所在吧。”

  穆先生在接受《法制早报》记者采访时说:“百度声明的第二条与事实不符。应该是仲裁委认定,‘原’劳动合同无法继续履行。”“仲裁委认为,裁撤部门属于客观情况发生变化,在这种情况下,依据法律,百度应该与员工协商,变更新的劳动合同,比如更换部门、调薪等等。但百度恰恰在这方面没有按照法律办事,而是要求员工几个小时之内走人。虽然在这一点上,百度一直在狡辩有协商,但是仲裁委在看过百度提交的一些证据之后,还是认为是百度对员工的变更协商合同要求不予理睬的行为存在并且违法!声明中丢掉一个‘原’字,是百度的故意行为,他们玩的是文字游戏,意图是想利用媒体,误导读者!”穆先生说,“百度在这件事情的处理上不仅违法,而且违情违理。包括刚开始时,他们借用一个百度女员工的身份,说我被辞退是因为不敬业、违背职业道德;他们在劳动仲裁结果出来之后,说出我的名字;他们在声明中编造事实。所有这些对个人名誉和人格的伤害,肯定会对我以后的职业生涯有影响,这些都要等法院最后判决出来之后清算!”