资源型
简历
如果你不能够清楚地确认你的
目标,那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇佣你,作为回报,你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能,能够为他或她的
组织做出贡献,增强组织实力呢?
让我们来看看某家
银行分支机构经理的例子,他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥用五种独特的技能,可以在很多种行业中售卖,因此他创作了一份资源型简历,其中建立的资产组合如下:
1.超凡的
销售和营销技能。
2.优异的财务和预算技能。
3.良好的
培训和发展能力。
4.成熟的
经营管理技能。
5.出色的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后,与之相互照应的部分就要集中谈及在以上五个领域中的特别成就。