下半年南京热点职业揭露

　　2005年上半年，南京才市的招聘需求一直较为旺盛，南京各猎头公司对下半年的人才需求高峰满怀信心。需求重点将集中在以下四大热点行业：

　　热度最高：房地产营销策划经理

　　房地产行业属于资金和脑力双密集型的行业。南京人才开发有限公司高级猎头顾问张先生告诉记者，下半年，江北、东郊、江宁及河西地区将有数十家房产公司陆续推出后期项目；同时江北老山一带也将有许多别墅项目纷纷上马。这些项目的推动发展均离不开人才作为原动力。

　　营销策划经理，是既懂销售现场协调管理又懂策划方面的营销高手，这在房产企业内属于执行高层。一般一个项目至少需要一名这样的灵魂型人物，年薪10万至100万元不等，主要和提成挂钩。

　　传统热点：通讯工程师、软件开发

　　去年开始，IT企业成为猎头公司的常客，大批外地企业涌入，本地IT连锁企业加速扩张及移动、联通和电信这三大运营商，每年均大量吸纳人才，都为IT人才走热才市作出了贡献。通讯系统工程师、软件开发工程师、项目经理在一些IT行业大公司的薪水可以轻松达到10万至20万元的年薪。值得一提的是，一直游离在灰色地带的游戏产业自从去年“正身”之后，围绕游戏开发和设计的岗位，成为IT类人才的一个新兴需求。

　　新兴热点：家电连锁卖场老总

　　家电分店店长是一家门店的领军人物，对新店的经营成败至关重要，可谓一将难求，需要具备多年卖场管理经验，丰富的卖场企划与销售经验；较强的资金运作、财务分析能力，较强的组织、协调等综合能力。对于一些优秀的人才，企业可以开出10万元以上的年薪。

　　平稳热点：生产制造业机械工程师

　　机械工程师、机械设计工程师、质量控制工程师、电气工程师、电气系统研发、项目经理这些职位都是生产企业的人才中坚，企业舍得以高薪水套牢这些岗位人才，不少重要岗位企业可以开出20万元及以上的年薪。