中文成功简历制作招数
2005/3/15 来源:职业设计

  简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利闯关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。

  第一招:外观朴素中见匠心

  对简历外形的包装,最高境界是用细节打动人。在简历的版式上借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人优势,淡化劣势。

  第二招:提及弱项,尽量模糊

  很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,当你的某些条件不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。

  第三招:提及强项,着力渲染

  对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位,才能引起重视。千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历,把假期实习、社会实践活动进行细致描述,尽量将自己和应聘职位相关的经验具体化、数字化,才能使他们忽略那些语焉不详的信息。

  第四招:不报流水帐

  对自己的目标职位进行陈述时,必须包括以下重要信息:寻求的职位头衔;公司名称;所拥有的几项最有利的、与工作相关的技能。不要重点报以往成就的流水帐,而要站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟后对双方的好处,着重渲染将来你能为新公司做出的贡献,这样不仅增加了自己的诚恳度,也更能引起招聘主管的注意。