最新统计显示，北京广告从业者平均月薪领先广州、上海，但整体薪酬增幅不如往年
整体收入较高北京名列第一关于广告行业待遇，从中华英才网对求职者的薪酬统计来看，广告行业平均年薪达到3.6万元，进入年薪排名前十位。从城市薪酬比较来看，据智联招聘的统计，三大城市中，北京广告行业以平均月薪5560元名列第一，广州和上海分别以5470元和5210元名列第二和第三位。
智联招聘顾问郝建认为，北京的广告市场可以说是全中国最大的，北京广告业媒体强势与北京作为我国政治、文化中心有关。北京聚集了中央首脑机关、各大跨国公司总部及中央的众多媒体等，是消息高度集中的国际性大都市，这使得北京的媒体具有规模大、数量多、辐射面广的特点，决定了媒体广告经营额增长的强势和媒体广告人才的激烈竞争态势。
收入增幅降低各岗位增幅差距拉大据智联招聘统计显示，2003年第3季度，广告行业的平均月薪是3821元，到今年第3季度，该行业全国平均月薪为4044元，增幅只有6%，这和2002到2003年的增幅8%比较，增幅减小。
据外企太和顾问赵伟介绍，从广告行业各岗位的薪酬变化来看，薪酬增长主要集中在广告创意和媒介资源这两个职位，无论是普通员工还是管理层都呈现出增长势头。而广告设计、财务、人事、行政等岗位薪酬增长缓慢。广告行业传统高薪岗位市场和销售则主要是管理层薪酬走高，一般员工薪酬则增幅降低。
赵伟分析认为，前几年广告行业整体发展迅速，薪酬持续走高，原因在于当时IT、互联网行业发展迅速，互联网广告的火爆拉动了行业薪酬的发展。但最近一年多以来，互联网广告逐渐由井喷走向平和，直接导致广告行业薪酬整体增幅放缓。
至于不同岗位薪酬增长呈现出冷热两重天的状况，中华英才网的彭东玲认为，广告行业进入的门槛低，很多公司规模较小，依靠的是一个个广告单的收益保证企业利润获取，这就使得广告公司在用人上奉行“实用主义”和功利主义，能够为企业直接带来利润的创意和媒介资源人才必然薪酬走高。
薪酬还有上扬空间外企太和顾问赵伟分析认为，尽管目前广告行业薪酬增幅不如往年，但从总的情况来看，广告行业在我国还是属于朝阳行业。之所以称之为朝阳行业，原因在于国内广告市场拓展空间大，为广告公司提供了越来越大的蛋糕；广告公司规模小，为优秀广告公司提供了整合行业资源的市场环境；人才整体职业能力相对较低，有利于优秀人才脱颖而出。
此外，根据世界贸易组织的要求，明年我国广告行业将全面开放，届时越来越多的外国广告巨头将抢滩中国市场。外资巨头利用其先进的工作经验，能够进一步开拓国内的广告市场，提升广告市场的繁荣，这将有利于从业人员薪酬的增长。此外，中、外资企业之间的人才竞争会使得成熟人才的薪酬水准进一步提高。
9月、10月是一年中跳槽的旺季，广告行业作为人才流动最频繁的行业之一，其从业者的跳槽率更高。对于跳槽者来说，重要的跳槽动机之一就是高薪酬，近期，中华英才网、智联招聘、外企太和根据目前人才市场的形势，对广告行业人才的薪酬变化进行分析后认为，广告行业人员整体收入较高但增长幅度较小。
创意与客户管理薪酬增长多智联招聘顾问郝建认为，创意是广告效果的灵魂。而且创意人员的职业能力既来自于个人经验积累，也来自于个人灵感的迸发，从业人员工作的特殊性和不可替代性导致广告公司不得不付出高薪酬。
因此广告创意人才的薪酬增长是在情理之中。除了创意人员外，还有......More↓↓↓
