如何做个完美的上司和下属?
2003/6/29
身为下属,既便你技术出众或能力过人也不能养成看不起上司的习惯,时刻保持对上司的尊重,一个有能力而不具攻击性的下属容易让上司信赖,也更容易让上司接受你的想法和建议。在工作接触中要多观察上司的言行,了解他的性格、好恶,面对种种上司,采取不同的策略,将对你大有裨益。
应对上司
◆冷静谨慎型上司
他会欣赏一丝不苟的工作作风,喜欢一份记载详细的工作报告,提交给他的工作计划也是越详尽越好,在办公室注意自己的言谈举止、穿得体的职业装也是他欣赏的。谨慎的人有很强的自我保护意识,因此要注意不要与他过于亲近。
◆懦弱妥协型上司
耳根子软没有主见是他的弱点,他可能很容易接受你的建议,但同时又可能受别人的影响而动摇,这时你除了多向上司阐明你的观点以外,还可让持相同观点的其他同事向上司进言,支持你的观点或计划。
◆豪爽外向型上司
一个外向而粗线条的人,对形式上的表面的一套并不讲究,更看重的是你的实际工作能力,他会欣赏办事细致的下属,也不反感不拘小节的人。注意不要背着他搞小动作,或是当众顶撞他,激怒了他就不好办了。
◆吹毛求疵型上司
如果你不想被他的百般挑剔弄得神经兮兮,只有摆正心态不要太介意他的批评,要知道挑刺只是他的习惯而已。分析一下他的批评抱怨,确有道理的还是应该照办,至于无理要求可适当采取拖延战术“冷处理”,拖得时间长了他也没有精力再纠缠这些细枝末节,催促你快把事情了结。
下属眼中的理想上司
1、为下属争取高薪
2、亲切随和没有架子
3、时间观念宽松
4、肯承担责任
亲近下属
作为上司,你的权威不仅仅来自于职权,在很大程度上取决于你 的个人魅力。 你的能力也不仅仅指你的业务或技术水平 ,而更强调沟通、协调、组织能力。没有谁是天生的领袖,领导能力是在学习和实践中不断得以提高的。
上司眼中的理想下属:
1、准时上班、超时下班
2、身体健康、脑袋聪明
3、工作积极又不具野心
4、对上司既忠诚又畏惧
◆让下属信赖
在实施计划之前,一定要先弄清楚自己的职权,什么事你可以自行决定,什么事你必须向......点击查阅全文......↓
相关文章
- 2003-04-01“小而美”管理团队
- 2003-04-01一位美国教师的班级管理准则
- 2003-04-01美国:管理儿童药品管民要则
- 2003-04-01美国报纸的集团化管理(下)
- 2003-03-01美国报纸的集团化管理
- 2003-02-01美国报纸推销及订阅管理
- 2002-07-01美国日报的编辑部管理
- 2002-06-01论美国企业的“创新管理”
- 2002-03-01美国供应链管理新概念
- 2000-03-01美容院员工的管理策略