员工的透明化
2019/9/20 

人贵在有自知之明,得要知道自己有几斤几两,能吃几碗干饭。

不过,不是每个员工都是明白人,能客观看待和评估自己的员工是少之又少。上班上了几十年的人,脑袋照样稀里糊涂的,每天只是重复重复再重复,这里列出几点,对照看一下公司有多少这样的员工:

1.没有明确的专业定位,什么都能做一点,但什么都不精。

2.没有清晰的职业发展规划,走到哪里算哪里。

3.所谓的个人发展,更多只是关心工作舒不舒服,待遇高不高。

3.热衷于各种八卦小道消息,关心国家大事,关心国际形势,就是对工作本身的关心度不够。

4.微信里发鸡汤是一套一套的,反正自己是做不到的。

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