员工内盗的类型
2019/8/7 来源:原创 作者:黄静

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从员工内盗的类型上看,常见的大体可分为以下三类:

1.     寻求平衡型

由于个人付出和劳动所得不成正比,认为公司亏欠了自己。在这种意识下,员工便会试图利用职务之便让自己获得其他利益,由此达到某种平衡心理。

这类人挑战的是公司的薪资考评体系和员工福利制度。

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