绩效考核在什么情况下才能发挥作用
2017/5/22 

私企内务管理课题研究/潘文富

微软雅黑","sans-serif"">绩效考核的实际作用有大?是不是对所有员工都有用?

笔者的观点很简单,员工但凡有点本事,都不会把绩效考核当回事!

当然了,所有的管理措施都只是工具而已,本身并没有好坏之分,只是看在什么样的条件下,对什么样的员工能发挥作用。先看看是否具备这几个前提:

1,工作环境封闭,外部对比因素少;

2,员工工作的过程和结果都可以量化(例如生产车间的工人);

3,公司内部风气良好,透明且供公平,......点击查阅全文......↓