子女接班之前期规划与沟通
2017/3/10 

微软雅黑","sans-serif"">私企内务管理研究/潘文富

 

如果要说到子女接班这个话题,笔者倒是能说两句,因为笔者本身就是接班的,而且还是前后接了三次班,虽然无人争抢,但也绝非一帆风顺,各种麻烦加起来,也不比创业的少。下边跟大家简单分享几点:

 一,先谈谈父母这一代的普遍想法:

1家族生意要传承 ;

2,当前市场环境比不得从前,复杂程度高,竞争激烈,子女若是独立创业,成功率低 ;

3,自己家里就有企业,子女犯不着再给别人打工 ;

4,这么多年积累的各类资源,若不能传承下去,继续运营,太可惜了 ;

5,自己当前身体还好,能顶就尽量顶,后期还是要交给孩子们的。

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