企业文化的核心是企业政治文化
2012/8/3 来源:原创 作者:寇北辰


    虽然很多企业不断的在建设和完善自己的企业文化,但就企业文化建设及完善的本身不具备企业文化的一些功能。究其原因来讲,很多企业文化建设没有抓住核心点,就是没有从立足企业稳定与发展的立场上去思考问题,所以企业文化建设就没有核心文化作为主导,这样文化就无法具备凝聚作用和引导教育作用等,而且企业文化走向了一种偏差,从而导致企业矛盾不断升级。企业文化建设要以企业组织政治立场为前提,将企业政治纲领作为企业人共同遵守的准则,在企业政治纲领为指导下形成企业文化的核心价值体系,才能对企业人起到普遍的约束力,同时也能激发企业人积极参与企业发展经营活动。

企业文化建设要以企业政治理论作为指导,在鲜明的企业政治立场的前提下,确立企业文化的核心要素,将企业文化核心要素贯穿在企业文化的各个层面。才能达到企业政治稳定,企业稳定的目的,为企业发展提供良好的发展环境。

企业文化形成过程要经过三个方面的过程,第一个方面是企业人认识层面,这个认识过程需要引导与教育的过程,只有通过引导教育是企业人能够提高企业政治素养,才能起到普遍约束力,才能激发企业人的积极性与创造性。第二个方面将认识层面转化到行为层面的过程,这就是说要达到......点击查阅全文......↓