寇北辰:管理之难,难在授权易究责难
2012/7/27 来源:原创 作者:寇北辰


    现实管理中,每个人都难掩心中欲望,对权力的追求极尽所能,却从没有人心甘情愿的承担起相应的责任,导致的责权不匹配成了管理中的一大难题。

目前不论是公共事业单位还是企业,在管理过程中都存在一种现象,就是要权不要责。赋予权力人人喜欢,承担责任人人抗拒,这样就形成了管理时人人都在发号施令,有问题时却找不到人承担责任,这不仅造成了管理混乱的局面,更无法找到问题的缘由,最终导致管理低效,制约社会中的各种组织健康发展。

要权推责,是因为人们不明白管理实质。一般在授权时只是泛泛的写上几条责任,即使这样一般也都会流于形式,没有想要的制约措施,导致责任条款形同虚设。管理的开始就没有严格的制度,管理过程中就更加肆无忌惮,有多少人有承担责任的压力呢?

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