只有听得见炮声的讲师,才能让培训照亮别人的路!
2017/3/1  作者:于斐

变革时代,企业光掌握优势不行,必须把握趋势。


著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师近期应邀在为北京某企业作实战培训时讲到了《企业未来发展的7大趋势》,给听众们带来了不少启示:


1、过去靠员工体力,未来靠员工脑力;
2、过去靠员工加班,未来靠员工创新
3、过去靠老板魄力,未来靠团队魅力;
4、过去靠金钱驱动,未来靠使命凝聚;
5、过去靠经验管理,未来靠流程复制;
6、过去靠产品独步,未来靠服务横行;
7、过去靠关系人脉,未来靠资源互联。


《2016麦肯锡中国消费者调研报告》表明,当前,日渐成熟的中国消费者正在加速现代化进程。不加选择、买到什么是什么的消费初级阶段已远去,消费逐步开始向高端产品升级,并且越来越重视均衡、健康和以家庭为中心的生活方式。


因此,企业必须要重新发现、挖掘、再造消费场景,用情感、习惯维系和巩固用户纽带,唤起不同年龄、职业、收入人群的情感共鸣,让产品嵌入新一代年轻人的成长路线图。


现实中,企业培训风潮已经刮了好几年了,但究竟发展到了什么程度,当前企业的培训现状是怎样的呢?


听到有几家在北、上、广、深的培训公司关门了,颇为感慨。


这些年企业培训市场一片火热,每年1000多个亿左右的市场容量,35%的年增长速度,引得市场上培训机构风起云涌,打着国际背景、外资旗号、著名大学联办机构、咨询机构、培训学校等旗号的培训大师、培训高手比比皆是,君不见现在的培训课程满天飞。


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