绩效管理是什么
2017/2/16 来源:张国祥老师 作者:张国祥


绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。

所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。

企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。

目前太多企业只有绩效考核,没有绩效管理;只有结果打分,不管过程改善。甚至很多企业只知绩效考核、不知绩效管理。实施绩效考核的企业员工报怨的多、满意的少。为什么会这样? 可能存在的原因如下:

第一,出发点错了。最典型的就是老板为了减少工资奖金的支出,通过考核扣回一部分。其次是为了炒人,或者说为了末位淘汰。再就是人力资源管理者为了建立自己的权威,让其他部门员工重视或巴结自己。出发点不正确或者不光明,很难有好的结果。

第二,方法搬错了。西方舶来的管......点击查阅全文......↓