国企领导人的无奈:洪杰被免职仅仅是业绩不佳吗?
2016/3/7  作者:陈岳峰

  果然是一路人,似乎都喜欢效仿证监会或央行的做法,作为央企的华润集团也选择在大晚上发布人事变动的消息:2月18日晚,华润集团官网挂出一则“集团调整华润万家管理团队”的消息:华润万家CEO洪杰被免去总经理职务、另有任用,总经理一职由原华润万家COO陈硕担任。华润万家有限公司划归华润(集团)有限公司直接管理。李福祚新任华润万家有限公司常务副董事长;周剑波新任华润万家有限公司副总经理。

  其他人的变动都不会引起什么兴趣,但洪杰的离去,却足以引爆整个行业。这是因为,在2月18日之前,洪杰是中国最大的连锁超市企业的掌舵者。而2月18日以后,中国最大的连锁超市企业在老帅离去后,将进入陈硕时刻,然而,如果洪杰的离去是因为业绩的缘故,华润万家也不太会因为新帅的到来而会迅速有所改观,因为业绩下滑是整个行业的普遍现象,华润万家同样是同行中的一员,而且是行业中最重要的一支,更没有理由一枝独秀。所以,业绩问题既非洪杰之过,也不可能因陈硕赴任就能点石成金。

  从这个角度来说,洪杰的离任,不能说与业绩无关,但也不能说与业绩密切相关。换句话说,那些口口声声说洪杰是因为业绩不佳而被免职的媒体们,你们心里也真的是这么认为的吗?

  无人能否认洪杰的功劳

  洪杰1989年进入华润,到今年整整是27个年头,是华润万家名符其实的“元老级”人物——其担任过华润集团审计部主任、副经理、经理;华润集团财务部助理总经理、副总经理;华润万家首席财务官(CFO);华润万家首席运营官(COO);2012年,洪杰接替陈朗担任华润万家首席执行官(CEO)。

  应该说,洪杰既有基层经验,又同时在多个部门担任过负责人,同时又有长期的独挡一面的经历,这是一份非常完整、也非常扎实的履历,作为掌管华润万家这家年销售额超千亿的零售航母的领导者,他的经历、能力和素质应该都是足够的。

  没有人可以否认洪杰治下的华润万家取得的成绩。2012年接任华润万家CEO一职后,华润万家从2013年开始正式取代百联集团成为连锁百强的榜眼,仅次于国美苏宁(这两家企业是家电零售企业,客单价与超市业态为主的华润万家完全不具可比性),并一直保持到今天。

  在大部分媒体的报道中,洪杰的下课是必然的,是因为业绩不佳导致的,但事实果真如此?我倒更认同一家报道相对客观的媒体所表述的:洪杰在华润万家CEO的四年任期内,给人的感觉是实干型,在他手下华润万家并购TESCO 国际零售巨头,同时推动电商平台e万家在去年6月正式上线。也就是在这四年,全球的零售业特别是中国的实体零售遭遇了电商的强烈冲击,加上近年来经济下行压力,消费力增长趋缓,大卖场业态发展遇阻。洪杰在推动华润万家抢夺消费市场方面做出了很多努力,不但亲自为华润万家年货商品代言,还积极推出新的营销......点击查阅全文......↓