让企业文化踏石有印,抓铁有痕
2015/8/21  作者:李文武

  企业文化在一些人心里,讲起来重要,用起来不重要。还有些人认为企业文化是可有可无的东西。甚至有人认为企业文化根本就是虚幻飘渺之事。但真正懂管理与会管理的人,就知道企业文化是兴盛企业的“法器”。企业文化用得好,效果就非常明显;企业文化不会用,那么就是搞个形式,弄个摆设,做做样子而以。

  企业文化是实实在在的,看得见摸得着的东西。企业文化是企业所有成员共同价值观的综合体现,是他们共享的价值观体系。企业文化要包含企业历史、企业故事、企业标识、英雄人物、仪式与庆典、价值观这些要素。

  要素一:企业的历史。企业的历史包括从企业诞生的哪一天起,就有各种历史事件,创业的艰辛,元老们的奋斗历程,企业的发展与转型,企业的人口统计特征,企业产品研发品牌建设,企业的变革历程,企业发生的一切一切就构成了企业的整个历史。企业的历史是企业文化的组成部分之一,它里面涵含着文化的沉淀积累的结果。

  要素二:企业的各种有代表意义的故事。每个企业都有故事,故事是企业文化的精髓表现。例如,海尔集团公司就有张瑞敏创业初期砸电冰箱的故事流传,这个故事一直让企业界津津乐道。因为这个故事是海尔重视产品质量的企业文化体现。还有茅台酒在巴拿马金奖展览会上,因为不小心摔碎了,酒香四溢,从此茅台酒名声大噪的故事。企业的故事,是精炼的企业文化精华在向世人呈现与流传。没有故事的企业,不是好企业。

  要素三:企业标识。企业的标识包括:企业的商标、员工统一服装、印有企业标志图案的企业机械设备、印有企业标志图案办公设施、印有企业标志图案记录文本、印有企业标志图案各种工具、标语、制度文书、建筑、旗贴等。企业标识在于统一标准、统一图案文字、统一形象。企业标识是企业区别于其他企业的东西。能让人一眼就能清楚地识别出来,就是企业成功的标识,有利于树立企业形象,增加企业品牌影响力,增强消费者对企业的好感与喜爱。企业标识是企业的形象工程,更是企业文化的综合体现。而且企业标识能潜移默化增强员工对企业的归属感与认同感,有利于让员工增加对企业文化的认知与感受,并且使得员工们的凝聚力与树立企业的良好形象得到提升。

  要素四:企业的英雄人物。这个时代呼唤英雄,这是时代崇拜英雄。每次上亿票房的欧美大片在上映时,惹得观众观影如潮涌,这说明人们都一个英雄情结,或崇尚英雄,或梦想自己当英雄。企业也有英雄,有创业的英雄、有力挽狂澜的英雄、有变革的英雄、有销售天才的英雄,有创新的英雄,有如同先知的英雄,仔细留意与发掘,企业英雄无处不在,只是人们太在......点击查阅全文......↓