伟大领导人的五大特征:谦逊与风度并存
2013/2/4 来源:创业邦

    伟大的领导人基本上都拥有五种特征,其中第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行,竞争对手会改变战术,政府会强迫企业遵循新的规定,罢工活动会导致产品不再流动,有些时候还会发生自然灾害。在这些时候,领导者就必须有能力改变“航向”,也就是首先确保他们的公司将会生存下去,然后找到一条新的道路来实现自己的目标

    第二种特征则是有能力进行沟通。有些领导者是伟大的演说家,但能说会道并非领导者的唯一素质。众所周知,许多人都能说不能做。具备沟通能力的领导者不仅是指他们能与员工分享自己的想法,同时还能在沟通活动中让其长处和个性展现出来;而且,他们还能定义这家公司的目标,并向员工展示如何才能实现目标,从而让那些为他们工作的人变得更加强大。

    第三种特征——或者说是特征组——则是有勇气、有韧性和有耐心。有勇气,所以能特立独行,有韧性,所以能不被压力所屈服;有耐心,所以能持续斗争,直到取得成功为止——有些时候,领导者需要能同时做到所有这三件事情——如果想要成为真正的、成功的领导者,那么就必须让自己拥有这些特征。

    第四种必要的特征则是谦逊与风度并存。疏离职员或是摆出高高在上的态度,不能让你成为伟大的领导者。领导者必须能与公司各个级别的员工对话和听取他们的意见;与此同时,还必须赢得员工的尊敬,这种尊敬要靠诚实、正直、强硬但却公平来赢得。

    第五种也就是最后一种特征则是,成功的领导者必须负责任。企业主必须认识到,正如俗语所说的那样:“臭鼬是从头臭到脚的”;企业本身也是如此。这意味着,当有人需要受到指责时,企业主必须成为第一个;同时还意味着,当有人需要受到赞美时,应该是所有员工都受到赞美。当做到这些事情以后,一名伟大的领导者就诞生了。

    领导人的福利

    ——成为一名领导人能让你在决定公司终点时变得有效和高效,创造一个团队来把重点放在让公司到达终点的问题上;

    ——成为一名领导人意味着定义和展现精德上的勇气,为公司中的所有人树立榜样;

    ——成为一名领导人能帮助你向员工教授领导技巧,随后还将有助于做“大型起重机”的工作,将公司从当前所在的地方转向未来需要去往的地方;

    ——成为一名领导人能让你招募、招聘和提升展示出领导能力的员工;

    ——成为一名领导人能强迫你分析自己的优势和弱点,以及公司的优势和弱点,还能让你培养出一种良好的现实感;

    ——成为一名领导人能帮助你指示合适的员工做事,同时防止员工变得过于强硬和冷酷;

    ——成为一名领导人能帮助你强调公司客户的价值,应该如何对待他们,以及他们回归的重要性。

    领导人的现实:

    ——你的公司能实现你所设定的目标,前提是你能激励和鼓励员工成为一个协调的团队,以公司的目标为重点;

    ——当你领导自己的公司进入一条......点击查阅全文......↓