成功领导人必备的18个绝密技艺
2013/2/1 来源:中国网

    核心提示:1.领导的艺术 ,2.招揽人才的技巧 ,3.目光远大 ,4.完善工作系统 ,5.财务管理 ,6.资源筹集 ,7.效率 ,8.成效控制 ,10.公共关系 ,11.智囊团 ,12.逆境处理 ,13.激励士气 ,14.完善沟通 ,15.谈判 ,16.演讲 ,17.口才 ,18.自我进修 ,

    成功的企业背后肯定有一个出色的领导人在出谋划策,而每个领导人都有他超出常人的领导艺术,学会他们的18技艺,你的领导工作也可以运筹帷幄。

    1.领导的艺术

    认定核心目标:首先要认定领导工作的核心目标,然后才按照目标去决定管理方法。

    领导要善用魅力:每个领袖都有权力、财力和魅力三种“力”,但最上乘的还是魅力,因为权力、财力都不免会随着时间消逝。懂得领导艺术的人,会令追随者从他身上学习。他也能发掘到下属的才华,令团队归心,一起达到核心的目标。

    2.招揽人才的技巧

    识才:先入为主是人的通病,但以第一印象来衡量员工的价值却非常不智。例如古时孟尝君三千食客中,冯欢只属于教人瞧不起的三等食客,但当孟尝君落难之时,肯留下来且帮他东山再起的也正是冯欢。

    容才:许多大机构的中层管理人员爱用比自己能力差的下属,以免对自己造成威胁,因此而扼杀了不少人才,不少管理人觉得只有自己最出色,故此目中无人,有些公司不成文的规定要员工由低做起,以上种种情况,都很难留住人才。

    育才:不要迷信自己的才能,应不断寻求训练,增加自己的本钱。同样地,对有潜质的下属应提供发挥机会及加以培训

    3.目光远大

    领袖应有远大目光,良好的目标,才能造福社会。

    4.完善工作系统

    好的工作效率是指不用架床叠屋,绕圈做事,以最有效快捷的办法处理事情。例如香港每次出现问题,政府就爱聘请外国专家想办法,其实本地专家处理本地问题更见效果,这可算是工作系统的反面例子。

    5.财务管理

    过于迷信金钱,容易引人犯罪。例如慈善团体宣扬精神其实比筹集资金更加重要。好的意念可以深入民心,反而筹款太多会造成尾大不掉。

    6.资源筹集

    慈善机构每每靠外力筹集善欢,其实只要做好本份,自然会有大量回报。例如与其每年筹款账水灾,不如用资源预防水灾,比处理后事更能获得社会人士的支持。

    7.效率

    以最少的付出获得最大的效果,即是说一个人做到的事,用多一个人去做便是浪费。此外,选用适合的人才担任适合的工作,才能发挥效率。

    8.成效控制

    美国和德国同时向日本输出......点击查阅全文......↓