美的“裁员”背后:转型进行时
2011/12/28 来源:新浪博客

一石激起千层浪。这一次,裁员的主角是美的

在中国,“裁员”这个词几乎肯定是贬义的。第一领导力中心发现,宣布裁员的企业,不仅员工要抗议,政府不待见,甚至连公共舆论都会一边倒的攻击“裁员”企业。但与此形成鲜明对比的是,一般欧美企业的裁员消息,往往被资本市场理解为该公司积极改进的信号,继而会引起股价的提振。

但美的似乎没有享受这一待遇。江湖上开始有了各种各样的传言或事实,美的集团下属四大销售体系:制冷、日电、暖通和机电,也不断传出裁员的消息,新浪微博上周曾有一条“美的大裁员,新员工几乎全做炮灰”的微博引起了广泛关注,该微博称:11月开始,美的集团大裁员,幅度令人瞠目,制冷集团60多家各地销售公司裁员幅度40%以上,有些超过60%,总部约50%;日用家电集团2012大规模校园招聘新员工几乎全裁。

而根据《中国经营报》的数据显示,这次美的公司的裁员可谓“大刀阔斧”。比如,陕西分公司270多人裁了210多人,只余下近60人;北京暖通原来是90多人,裁到44人;广州暖通原来有300多人,现在减到100多人。全国各销售公司近9000人,要裁员约8000人,仅保留约1000名人员作为厂方代表负责协助代理商开展市场运营。裁员并没有定指标,而是直接指定每个销售公司什么时候要减到多少人,准确到个位数。

这对于刚刚在2010年完成千亿战略的美的而言,无疑是当头一棒。根据上市公司美的电器新近公布的Q3财报显示,前三季度销售收入总计为819亿元,净利润为28.8亿,绝对值并不算低,但第一领导力中心发现,,如果看增速(单季度同比增长仅9.41%)和存货水平(截止Q3季末,美的存货价值92亿元,超过销售额的10%以上),你就会发现,美的正在背着身上的大石头艰难前行。

于是,美的祭出“裁员”战略。这在全球家电企业几乎是通行做法,包括伊莱克斯西门子三星等企业都先后采纳,面对成本高企、市场下滑、库存积压,不仅是美的,海尔......点击查阅全文......↓