职场年终奖调查:多数只拿几百元
2011/12/20 来源:安徽商报 作者:陈酿

时至年底,年终奖发放牵动职场员工的心,今年省城职场年终奖会发多少,会否增加?记者日前就此展开调查发现,高的可能有上万元,多数仅拿几百元。人社部门介绍,年终奖发放不具强制性,不过,按工资集体协商制度,员工也可就此与老板协商。

员工年底盼“13个月工资”

“我们单位年底一般会发‘13个月工资’,也就3000多元,今年应该不会变。”小张是省城一家网络公司的经理,因为这几年公司的效益一直不错,所以每到年底都会发放年终奖,时间一般在春节放假前几天,现在离春节还有一段时,但大家已在悄悄讨论。“从合肥企业表现看,效益正常或好点的企业,年终奖发放的标准一般都是多发一个月工资。”作为省城最大的网络招聘机构,新安人才网姚经理通过对2万多会员企业调查看,企业效益不同年终奖发放“冰火两重天”,“多的有上万元,少的只有几百元,一些销售类企业中层领导年底可能多发点。”在前程无忧发布的《2010企业年终奖调研报告》中,合肥以3254元排名第18位。前程无忧合肥分公司张静介绍,年终绩效奖金一般为员工年平均岗位工资×年终奖金系数,年终奖发放与多个因素有关,如个人绩效,公司利润,部门的重要性以及部门绩效等,“因没有统一标准肯定会存在争议。”

今年年终奖会增加吗?

“从往年看,合肥企业发放的年终奖数额多数仅几百元,相对多点的多为国有企业和事业单位等。”新安人才网姚经理说,但政府机关自从推行“阳光工资”后,年终奖就被取消了,因此政府机关员工年底不会有年终奖。通过调查记者发现,销售类企业年终奖一般按年度销售业绩的完成系数、工龄、考勤等来推算,而生产类企业则按年度产量、安全生产、返修率、工龄、考勤等来推算。此外,也有一些企业年底不发年终奖,但会发放一些福利,比如礼品、礼券等,有的单位还以旅游奖励,或以晋升加红包的方式作为年终奖,整体看,年终奖发放各企业都不会“一刀切”。今年的年终奖会否有所增加?此前虽有调查机构认为“今年年终奖会增加10%”,但前程无忧合肥分公司张静认为“难”,因为随着用工的逐步规范,企业用工成本在逐年增加,“即使企业有增加的想法,也不敢在行业内开这个头”。

员工可与老板“协商”年终奖

“现在不少企业把年终奖作为对员工......点击查阅全文......↓