赫比国际震荡: 外企低成本用工难维系
2011/12/18 来源:21世纪经济报道 作者:朱琼华

  新加坡上市公司赫比国际(Hi-P International),在中国遭遇前所未有的用工危机。

  12月5日,上海浦东,阴冷。赫比国际在上海浦东工厂数百名工人进入为期第六天的停工,为该工厂整体搬迁无法获得补偿表达愤怒,同时也在为工资待遇、休假福利而抗争。

  “公司董事长姚晓东与我们谈判时很坚决,因为同城同区搬迁,没有任何赔偿。”该工厂工人代表唐太宗透露。

  赫比国际产品涉及电信、机电模具、消费电子和计算机等,在新加坡、中国、墨西哥、泰国、波兰设有工厂,在美国、芬兰和德国设有市场与工程支持中心,全球雇员约有17220人。赫比国际在中国上海、苏州、厦门、天津、成都共有13家分公司,其中上海就有5家,仅上海用工达到4583人。赫比(上海)家用电器产品有限公司工作人员表示,董事长“拒绝接受采访”。

  操作工人维权意识高涨

  35岁的女工李文进入赫比6年。李文介绍,公司下发了一份《搬迁同意书》,厂房由金桥出口加工区搬迁至南汇的“浦东新区金闻路79号”。

  这份协议书遭到了很多工人的反对。工人多为女工,一些女工做了七八年之久,很多女工在附近租房,距离新厂房太远。李文表示,“本来走路要半小时,现在去新厂房坐公交车要2个多小时,来回接近5个小时。”

  一线操作工人周洪友回忆,工人如不同意搬迁至新厂房,就会被以种理由辞退,“这个厂有2000多名,估计陆续续走了800名工人。”周洪友说,10月29日,公司突然给工人们发放了两张纸,一张是《搬迁同意书》,一张是离职书,限定10个工作日做选择。

  赫比上海工厂的搬迁公告称,公司将对2011年6月30日(含)以前入职并签订劳动合同或劳务合同的愿意随迁的员工,给予“奖励”。多位员工称,“随迁奖金”的发放还需员工平时考核超过5.5分,而能够达到这一标准的员工并不多。一名工作三年多的员工说,他有一年半的考核分数都是4分多,一般员工考核都是4.5分。李文表示,实际上这份补偿可能只有两个月的上海最低工资——2560元。 工人停工,不仅仅是对搬迁的不满,更是以此方式争取待遇。

  新加坡《联合早报》报道,赫比国际旗下两家公司此次搬迁,涉及直接签约和劳务派遣员工共4583人。首批迁移从今年7月开始,有177人。而近日启动的直接签约者1202人、由......点击查阅全文......↓