当“校园招聘”遭遇“后金融危机”——解读2011年企业校招新特点
2010/12/11 来源:智联招聘

  师兄师姐们穿着学士服满校园拍照留念的情景恍如昨日,他们庆祝顺利毕业的自信和离别的忧伤还未从眼前散去,又一群踏入大四的毕业生就迎来了2011届校园招聘

  在大学生就业已经成为结构性难题时,无论学生还是企业都调整了应对策略。准毕业生着手找工作的时间越来越早,有人提醒学弟学妹“从进入大学的第一天就要开始为就业做准备”。不少企业也发现单纯减少招聘缺乏经验的应届生并不可行,只有主动制定校招计划、尽早组织招聘活动才是抢占先机的有效手段。

  本文将结合相关数据和部分企业2011年校招活动的实例,解读后金融危机时期校园招聘的新变化和新趋势,为大学生积极就业、拓展事业提供参考。

  研究生扩招为就业缓冲压力

  统计数据显示2011年全国应届毕业生将达643万人,比2010年增13万人。同时,报名硕士研究生考试的人数也逐年递增:2009年为124.6万人,2010年达140.5万人,某知名高校招生负责人分析预计2011年考研大军肯定再创新高。

  按照教育部要求,2011年将继续扩大专业学位研究生招生范围和规模,各招生单位除将今年招生计划的增量部分主要安排专业学位研究生招生外,还要将2010年学术型研究生招生规模数按不少于5%的比例调至专业学位。

  近年来,国家连续扩大高校研究生的招生规模,以缓解本科毕业生的就业和生存压力;不少本科毕业生为回避找工作或增添求职筹码,也主动选择继续深造。华中师范大学教育学院教授范先佐称,经过几年的扩招,当前高校研究生已基本饱和,但眼下处于后金融危机的特别时期,此举仍有积极意义,可在一定程度上缓解就业压力。

  西部某著名理工科高校本科毕业生的就业率一直不错,据该校就业中心相关负责人介绍去年报名参加考研的人数仅占毕业生总数的30%,而2011届本科毕业生考研人数竟高达60%,相当于每5个人中就有3人准备考研。这在无形中为该校求职学生缓冲了竞争压力,提高了就业成功的可能性。

  经济回暖企业增加投放职位

  9月份开学不久,北京高校的毕业生就业大幕正式拉开,有几家“心急”的企业陆续组织了数场招聘活动。中秋和国庆假期刚过,校园招聘的高峰就汹涌而至,各大企业的校招宣讲活动排得满满当当;学生的参与热情被热闹的宣讲会、路演充分调动起来。清华大学就业指导中心副主任王丹表示,目前清华的招聘场地和时间几乎已经排满,其中不仅是外企和中小企业,一些世界500强和大型国企也纷纷提早启动各自的招聘项目。

  智联招聘校园事业部总监朱斌介绍,今年全球金融危机有所缓解,国内经济形势一扫金融危机的阴霾,众多企业需求回升明显,开始广揽高校人才;不少企业进校时间比往年明显提前,部分专业要求较高或热门专业需求量较大的企业,甚至9月初就已进校。据某专业招聘网站对100多家......点击查阅全文......↓