政府引导可促进咨询、培训行业的成长和发展
2010/8/4  作者:刘先明

  政府治理咨询培训行业是有必要的,也是有可能的,但是,在目前现阶段里,政府治理咨询、培训行业的难度还是很大的。

  一方面,现在还缺乏治理的标准和依据,没有标准和依据,就无法对咨询、培训行业进行治理。

  另一方面,即使有了相应的标准和依据,对咨询、培训企业进行资格性的认证和治理,但可能也起不到预期的理想效果,因为很多咨询、培训企业,也许无法通过资格认证,但是,却能为企业提供良好的咨询、培训服务。

  在我国咨询、培训行业成长过程中,我认为,政府引导可能比政府治理更重要。具体的政府引导,可从以下三方面进行:

  一、政府选择优秀的咨询、培训企业,为政府自身提供咨询、培训服务。

  二、引用、借鉴咨询、培训行业的咨询成果、新观念,比如“捆绑式下井”就是来源于精细管理工程创始人刘先明2005年8月8日公开发表的“遏制煤矿矿难的唯一有效办法——把煤矿工人的生命同煤矿领导的生命绑在一起”的新观念。

  三、推荐优秀的咨询、培训企业,为其他政府部门和有关企业进行咨询、培训服务。

  如果政府在以上三个方面引导得好,与优秀的咨询、培训机构建立起广泛联系,我认为,是能促进优秀的咨询、培训企业赢得更多、更好的发展机会的,是能促进优秀的咨询、培训企业取得更好的发展成果的,也是能促进咨询、培训行业的成长和发展的。

  刘先明简介

  精细管理工程创始人,40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程;武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”;2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”;入围2010“创业中国年度十大创新人物”。qq:275399245;msn:dhlxm11@msn.com;e—mail:dhlxm@163.com,手机:13910823978。